第292章 後悔了（求月票）(第2/3頁)

“我們星海集團人均年產利潤吊打各家大企，沒錯，包括你們所認識的名企，隨便指一家公司或者單位都行。”

人事部校招強調公司人均年產利潤時，非常有氣勢，好像對所有企業說：在座的，沒有一個能打，我可以群毆你們！

“人均年產利潤高，那麼員工的薪酬待遇和福利待遇當然好，而且是新成立公司，進公司越早，上升的機會就越大。”

“雖然我們公司才建立兩年時間，但已經擁有多項世界第一技術和產品，我們不僅要搶世界第一，在未來，我們還要建立世界標準！”

“在我們公司，公司有錢，捨得為員工花錢，入職有安置費，員工能吃好喝好住好，工作環境也好，還能有什麼不滿足的？”

人事招聘校招演講很激進，講得激動人心，但是，有些畢業生還是選擇保守一點的名企。

並不是說星海集團不好，而是說，星海集團有些年輕，感覺有些激進，怕幹不了多久。

畢業生在各家企業中作對比，首先肯定是薪酬待遇。

星海集團與華威等名企的薪酬待遇相差無幾，如果論月薪的話，還比不上華威、藤訊等公司。

但是，星海集團的福利待遇好得很，綜合收入與各大名企相差無幾。

特別是員工宿舍這一塊，星海集團就比各家名企更好，能讓員工有家的感覺。

對普通工人都這麼好了，對待名校畢業生肯定更好。

選擇單位，本來就是一場博弈。

但如今，這場博弈，感覺沒去星海集團的輸了。

除了梁樂，他的同學也參與了評論。

“星海集團這個宿舍不錯，公司太有人情味了，我這薪酬待遇倒是不錯，但得自己租房子，而且還是在帝都，每天通勤至少兩個小時，公司是補貼房租，但那點錢只能租一個十多平方的房子，位置比較偏僻，公司附近的房子根本租不起。”

“我這單位提供住宅，但是老房子，裝修不好，空調有些老了，疙瘩疙瘩地響煩死了，第一天報到時。”

“星海集團要委託建築公司建房子，成本價賣給員工，真是土豪公司，那可是h城呀，生活環境好，不比帝都差。”

“說實話，帝都除了一個戶口，小孩更多機會進入名校之外，其它哪裡比得上h城了，比如氣候、生活環境、物價、房價等。”

星海集團新員工的悠閒生活和公司伙食流傳到媒體上，網友們極是羨慕。

特別是底層人士，感覺能去星海集團上班的話太幸福了，吃得爽，住得舒服，下班後還能玩得開心，雖然不能像事業單位那樣雙休，但年終假期長呀，而且能夠集中調休，這措施很有人性化。

他們辛辛苦苦賺錢，只有過年時才能回家一次，來h城打工的底層大多是西部幾個省份的，若不是為了支柱一家人生活，誰願意跑這麼遠來打工。

……

蒲靜來到星海集團的第三天。

她們要放假三天，今天要集中到周邊去旅遊。

早上六點多鐘的時候，宿舍樓前的籃球場上停了三十幾輛大巴士。

極少新員工還是不想出去，只想到市裡去走走或者待在公司裡霸佔娛樂設施，這些人還沒玩夠呢。