第334章 瘋狂的年終獎和抽獎活動(第2/3頁)

也正如此，星海集團招聘工人的要求越來越苛刻，目前招聘要求是技校或大專相關專業畢業，想融入星海集團正式員工不是那麼容易，臨時工可沒有資格買房子。

到了1月10號上午十點鐘，

星海集團正式公佈年終獎，簽字後，非年終分紅的員工當天就可以領取現金了，而年終分紅是銀行直接打到工資卡。

隨著星海集團的年終獎公佈下發，整個公司裡盪漾著喜悅的氣氛，每個人臉上，洋溢著幸福的笑容。

有些個性張揚的員工，走出六親不認的步伐，直接向家人報喜，甚至向朋友群顯擺：哎，今年年終獎又是六個月工資！

至於第一次拿到年終分紅的中級工程師，則是這樣顯擺：年終獎從六個月工資變成15萬元，我感覺今年我沒做什麼活，有點不好意思拿這錢，我該怎麼辦？

大部分員工，還是比較低調的。

星海集團的員工顯擺出年終獎後，他們的朋友群充滿了酸味。

星海集團的年終獎，也改變了員工的命運。

特別是今年相親會上，那些選擇星海集團員工的女孩，當知道男朋友拿到多少年終獎時，瞬間感覺一切都值了。

比如工業大學畢業的本科生李創，他去年平均工資是4300元，年終獎是2.58萬元。

李創也把年終獎訊息告訴女朋友王芳：“我們年終獎公佈了，還是六個月工資，我的是2.58萬元，春節過節費要過幾天才發。告訴你一個好訊息就是，我們公司的中級工程師都可以拿到年終分紅了，稅前15萬元，高工是45萬元。”

王芳接到李創的電話，不禁驚訝：“哇，你們公司真土豪，你也不用急，才畢業兩年呢。”

“是的，只要努力工作，正常轉到中級工程師是沒啥問題的，至於高工，那太遠了，做好眼前的再說吧。今晚，我們吃頓火鍋慶祝一下，然後去看場電影，好不？”李創已經想好如何慶祝了，處於熱戀中的男女食髓知味，巴不得天天膩在一起，有什麼好訊息都會立刻分享。

“可以，聽你的。”王芳很高興，兩人相處快兩個月了。

她父母也知道她談戀愛了，剛開始時，母親問她：“這個男孩對你怎麼樣？是哪裡人？做什麼的？家境情況怎麼樣？”

大多父母都是這麼問的，最多是問的順序不一樣而已，都希望自己的女兒嫁得好。

他們本身沒有看不起窮人，但唯獨自己女兒不能嫁得差了。

如果碰上很物質的父母，那表示得更加明顯了：“家境怎麼樣？我們可是要68萬彩禮，不能比隔壁的差，68萬也是個好彩頭，五金價值至少6萬8，房子要全款，要不然貸款壓力就在你身上，要有四個臥室，要不然，我們想去住都不行……”

如果是李創這種條件，父母肯定立馬暴跳如雷：“眼瞎了生出你這種女兒，嫁給這種家庭肯定不行，除非拿出我們說的彩禮，別說生米煮成熟飯，就算生出娃都不行，拿不出彩禮，別想踏入我們家門！”

賣女兒的家庭還是非常多了，希望透過賣女兒拿到一筆錢，然後把錢給兒子，卻不知兒子是隻白眼狼。

王芳的父母還是比較講道理的，但對男方物質同樣有一定的要求。

王芳告訴母親自己男朋友剛畢業一兩年，家是農村的，而且是外省人，在H城是沒有房子。

她母親聽完這個就發愁了，問她怎麼樣找到這樣的男朋友，以她本科生，又是老師，在H城找個公務員應該很容易的，而且沒有房子，以後可要受苦受累。

王芳跟母親耐心道：“H城的公務員的確很不錯，但房子還是得自己買，國家又不分配。可是，李創是星海集團的員工，他們公司的員工可以成本價買房子，薪酬待遇和福利待遇都很好，前途不一定比公務員差。”

這些話本不應該說出來的，自己內心衡量就好。只是母親太計較這些，她只好解釋清楚。

母親聽完女兒的話，細細分析了下，好像真是那麼一回事，星海集團在H城人氣太火了，很多人搶著進去，想不到女兒找了這麼個男朋友。

李創很年輕，星海集團大齡光棍很多，就比如研究生畢業的林道易，163的身高找物件非常難，直到雙十一相親會上才找到女朋友。

他跟李創不一樣，林道易已經32歲，但他是高階工程師，身高是比較矮，但他這個高工在女孩眼裡非常吃香。

星海集團的高工在去年就拿到36萬的年終分紅，這是高收入人群，以年收入來看，妥妥站在全國工薪階級收入前1%。

在2011年，年收入四五十萬元，一般機械公司的總經理不一定拿到這麼多，副總級別多半是拿不到這麼多，至於那些經理等中層管理，哪怕在大企，也拿不到這個收入。

也只有在星海集團這種土豪公司，給高工就這麼多年終分紅。

相親會上，女孩第一眼看到林道易的身高長相，直接皺眉頭看不起。

但是，看到38號的資料“林道易，985研究生，高階工程師……”，其它的短處都不算什麼了。

這也是讓林道易想象不到的，相親會上就有五六個女孩主動搭訕他。

他也知道，錢，的確可以改變一個人的看法。

星海集團，也改變了他的命運，讓他如願找到了女朋友。