第324章 星海集團的光棍很幸福(第2/3頁)

技術一部和其他技術部的薪酬待遇是同等的，只有專案獎略有差異，但現在公司已經把專案獎弱化，把專案獎金都列入年終獎中。

當然，如果覺得自命不凡，也是有自主專案的機會，今年的畢業生就有不少碩士和博士自主立項，本科生可以申請或被邀請加入這些自主專案組，但透過稽核拿到資金的自主專案組，大概有一半機率，沒透過稽核的，只能解散團隊自選專案組，或者被公司安排。

李創不想跟他們折騰，他非常清楚自己的能力，老老實實當個技術員，做夠五年上升到工程師級別。

他的月工資從進公司時的2500元，目前已經漲到4300元，比剛畢業的211本科生3500起薪好一些，但比985本科畢業生4500起薪還要差一些。

但他很滿足了，每年都在漲工資。到明年，他的月薪有可能調到5000+。

公司的工程師級別月薪已經達到了七千，明年說不定給漲到八千了。

高階工程師月薪反而漲得不多，目前大多數是八千五，但這些人已經不看重工資了，而是年終分紅。

中級工程師與高階工程師是一條分水線，去年達到高階工程師級別才拿到年終分紅，最低36.44萬元。

李創是非常羨慕，但沒法，他只是一個小透明，普通本科院校的一名畢業生，哪怕是老員工也不行，在星海集團，只看能力。換到現在來說，他能進星海集團已經是非常幸運了，要是晚畢業一年，想都別想。

哪怕今天年終獎跟去年一樣6個月工資，一年綜合收入也有八萬塊，比他的同學們高太多了。

再幹兩年，平時多省點錢，也能首付得起公司的住房。

公司住房是按照進入公司先後順序、學歷高低等進行分配，第一期就有上千套，第二期馬上開建了，根本不用愁搶不到住房。

離春節只有兩個月了，同事們都在期待今年的年終獎。

內部流傳集團公司的營業額已經超過三百億元，去年年營收是134.4億元，目前公司營業額已經是去年的兩倍了。

不過，今年的大部分營收來於穿戴式空調業績，聽說賣了2600萬套，李創他自己給家人貢獻了兩套。

今天公司在籃球場舉行相親會，李創好好打扮一下自己。

168身高，自評長相65分，五官端正，這是他給自己的評價，不算醜但也談不上帥，跟董事長那帥逼沒法比。

今天是週五，活動在晚上七點半才開始。

其他單位過來的女士，身份登記後，拿到就餐卷，可以憑就餐卷在星海集團食堂免費吃頓自助晚餐。

但如果來得晚了，星海集團也提供了點心，晚些參加活動也沒什麼。

此次報名參加相親活動的星海集團光棍足有三百多人，還是有很多光棍沒有報名參加，感覺相親太早了，還想多玩幾年，或者感覺沒啥興趣，或者不好意思參加。

公司本部的單身女孩當然也可以參加，但人數不多，只有二三十人，大多是不好意思參加，怕碰到男同事後尷尬，況且在公司追的男士也多。

報名參加的非星海集團單身女士足有五百多人，這些單身女士大多是高校、Z府、中學、高校等事業單位的職工。

公司提供場所，每個星海集團的光棍男要把自己的情況，比如學歷、年齡、身高、照片、要求、聯絡方式等情況寫清楚，展示在現場的展板上，以供女士觀看，覺得合適就加聯絡方式聊一聊。

李創穿著休閒裝，看著人山人海的現場，而且女士居多，瞬間讓他荷爾蒙分泌飆升。

他的胸口貼著一張“69”的號碼，不僅是他，每個星海集團的光棍男都必須貼上號碼牌。

這些單身女看上哪個男士了，可以在展覽區很快找到號碼對應的個人資料。

比如69號的資料：“李創，25歲，身高168，2009屆江南省工業大學本科畢業生，機械專業，技術一部助工，愛好籃球、看電影，籍貫……要求女方：學歷本科，身高155以上、性格……”

很多資料是公司要求員工強制填寫後上交的，就差沒填寫收入和房車情況了，對女方要求也是強制填寫，這是為了更高效率，讓雙方精準選擇。

李創有些不好意思，找個角落坐下來喝飲料，這沒法，來參加相親的男同事都非常優秀，他也不好意思主動去撩妹子，想等等再說。

和李創相同的想法也有很多光棍，若不然，但凡臉皮厚一點，主動一點，找到女朋友還是比較容易的。

公司也是考慮到這一點，搞了這個相親方式，直接公開他們的資訊，讓女士挑選。

總的來說，女人比男人更害羞，但如果能看到男士的資料，還有聯絡方式，那她們也敢偷偷把聯絡方式記下來，然後再溝通，也避免了尷尬。

負責主持相親會的賴春琴對人的心理掌握得非常透，她非常明白這些技術宅的情況。

當然，有些男光棍並不是宅，而是周圍沒有資源，所以單身到現在。他們就比較大膽，看上哪一個女孩，就主動上前聊一聊，然後加個聯絡方式。

現場還有展示個人特長或才藝的幾個舞臺，也可以直接上去秀一把，有些膽子大而且非常自信的女孩，也會上去表演一下。