裡考察了,星海集團有太多實驗基地和車間,有些地方他不知道有多久沒去過了。

【鑑於大環境如此,

到了宇航員訓練中心後,找來負責人瞭解一下情況。

「董事長,我們目前正式訓練人員有50名,計劃年底的時候再徵招第二批宇航員。」

沐陽聽到負責人彙報,他點點頭,這50名人員是從上萬名報名者中篩選出來,然後再經過初試訓練之後留下來。

沐陽的到來,宇航員看到他後感到很意外,略有驚喜。

在星海集團內部流傳著一個小道訊息,你在實驗室,一年內都有可能碰不上董事長,還不如在食堂碰上的機會多。

如果董事長到你們部門去考察,說明董事長關注這個專案了,說不定會親自動手解決。

他們知道公司剛剛宣傳的載人飛行計劃,所以訓練更加拼命了。

「怎麼樣?還適應吧?」

沐陽來到一名宇航員旁邊,臉上帶著笑容,隨意問道。

「董事長,現在還好一些,剛開始時的確很難。

現在訓練對我來說不算什麼,就是要掌握理論知識比較頭疼一些,我們每天要上課培訓,培訓之後還要學會應用,就這點比較吃力。」年輕的宇航員說話沒有什麼心思,很耿直。

「訓練嚴格一些,對你們來說也是好的,到了太空後,一切就得靠你們自己了。」

「董事長,我們都有機會上太空嗎?」宇航員大膽問道,周圍宇航員聽到後也很期待。

他們面試宇航員,就是希望有一天能夠上太空,這是他們的夢想。

但能夠參加訓練是一回事,最終能不能被選上太空,他們以為是看誰運氣好了。

「星環空間站那麼大,別說你們五十個人,再多幾倍人員,在上面生活一年都不是問題。

你們要做的事情很多,現在還在學習,年底的時候,會給你們發實驗計劃,你們就知道具體要做哪些實驗了。

對公司來說,載人上天成本並不高,而且我們的目標可不僅僅是太空那麼簡單,我們還要登月,建造月球基地,所以說,你們要掌握更多的知識,可不僅僅是身體訓練那麼簡單。

如果不需要你們上太空,訓練你們做什麼呢。

公司還要繼續招人,光憑你們幾十人遠遠不足夠應付公司的遠大目標,公司花那麼大投資進去做什麼,你們以為只是玩玩嘛。

當然,如果你們訓練不達標,這也不能怪公司不讓你們上。」沐陽解釋道,「如果不能上,那隻能在地面上培訓新學員了,或者參加其它地面工作。」

沐陽的話,讓大家放心下來了,心裡非常激動,也很期待。

他們領導和教練員講過此類的話,他們覺得可能是在畫大餅。

但董事長的話,就能讓他們沒有一丁點懷疑了。

「嗯,謝謝董事長,我們一定會努力的。」

沐陽拍了拍向他提問的宇航員肩膀,讓他更加激動。

沐陽在考察,也在這些宇航員的忠誠度問題。

如果有一個宇航員想搞破壞,如果到了空間站之後,危害非常大。

接下來幾天,沐陽有空也參與宇航員的身體素質訓練,同樣學習操作技能和應急處理等方面的知識和技能。