第572章 別這麼誇我，我在家裡帶娃呢！(第2/5頁)

等人員到齊後，沐陽直入話題：

“從集團目前來看，很多業務的確能賺錢。

但是，我有自己的憂慮，我們有不少業務是瞎砸錢的，這叫錢多了沒地方花就瞎折騰。

現在公司財務良好，但想想我們有多少員工了？

特別是今年，為了開發電腦領域，暴增了五六萬人。

當然，不可否認今年電腦業務為我們增加了幾千億營收，這是值得的。

也不可否認的是，集團目前的一些業務已經成為了拖累，需要進行砍掉或者最佳化。

我希望大家能夠提出自己的意見和建議，共同討論如何調整集團的發展方向。

不要顧慮我的看法，我也會判斷錯誤，我希望各位一定要清楚地認清這一點。”

眾人聽完後，真的是如此。

公司各方面開支非常大，專案資金批准很隨性，有一種有錢沒地方花的錯覺。

但隨著公司員工越來越多，已經達到十七八萬人員了，員工福利待遇極高，再加上工資，每年開支不低於五百億元。

開支方面，科研專案投入最多，這兩年都超過一千億元。

當然，集團稅前利潤也高，每年數千億元的確讓人咋舌。

更恐怖的是，星海集團還沒有負債。

更不用說，董事長還有星海銀行那恐怖的淨資產，估計連他都記不清吧。

但想不到的是，董事長有些顧慮了。

如果其他公司高層聽到，不知有何感想：你們這是有錢到怎麼花都花不完呀！

有顧慮也正常，要趁著好時候梳理。

如果碰上不好的年景，這種開支會讓星海集團負擔很大。

周晨率先說道：“董事長的顧慮是對的，特別是非常難得這種心態。

致冷半導體這一塊，營收大跌，我覺得可以縮減一下，在過去三年，我們在這個領域上沒有什麼大的技術突破，都在吃老本，我覺得應該慢慢退出這個行業。

手持鐳射焊裝置，營收也遇到了瓶頸，市場飽和，這兩年營收都在下跌，我們沒必要花精力去擴大市場，而是應該收縮，保證市場的更新換代就行。

多出來的人員需要培訓轉崗位，補充其他崗位不足的行業，而不是盲目地新招員工……”

沐陽聽完周晨的話，微微點頭表示認同，他又提醒道：“提醒一下，不要誤解我的意思，公司員工的福利待遇和工資不會砍。但人員招聘這一塊，一定要精簡。

在未來一年內，我們的智慧機器人工廠助手應該應用了。”

“董事長，我覺得吧，員工福利待遇這一塊，維持目前的狀態就行了，已經非常好了，沒有哪家公司比得過我們，不必再增加無必要的支出。我們批准科研專案在稽核這一塊，可能有些放鬆，目前有很多專案沒有產出。”一名專家說道。

“我覺得科研支出不一定要按照我們的利潤比例來，我們利潤額本來就很高。”

高層和戰略部門聽完沐陽的發言後，紛紛表示贊同他的看法，針對集團的不同業務進行了分析和評估。

他們也意識到集團目前存在的問題，並且認為需要進行調整和最佳化，以適應市場的變化。

經過討論和研究，他們最終制定了一份詳細的調整方案，包括砍掉一些不盈利或者不符合發展方向的業務，加強一些有前途的業務的投入等等。

……

兩天後，12月27日。

星海集團召開了新聞釋出會，將在三天後上午十點鐘進行一項火箭試驗：將飛行汽車未來03汽車發射到火星。

訊息公佈後，參與釋出會的媒體記者們非常震驚。

“請問一下，星海集團此舉的目的是什麼？”

“我們這輛飛行汽車被稱為‘未來03’，它的設計是為了更加深入地瞭解火星的表面和環境，從而為未來的太空探索提供更多的資訊和資料。