第107章 前進中的星海機械（求訂閱2/3）(第2/3頁)

“老闆也沒說你什麼呀，怕個球。”

吳工不好意思笑了笑，他是感到尷尬，這種事都用得著老闆分析解決。

沐陽再到其它焊接房巡邏，再沒有發現什麼大的質量問題，但小的質量問題還是有的。

回到辦公樓，來到人事部，向人事主管賴春琴說：

“賴姐，通知一下各車間主管和質檢部的所有人員，還有技術人員，半小時後會議室開會。”

“好的，老闆。”

約半小時後，賴春琴來到總經理辦公室通知沐陽，說參會人員已經到齊。

沐陽拿著自己的保溫水杯，再拿一本記事本，來到會議室，坐到長圓桌中間位置。

掃視了下眾人，放下杯子。

員工們看到老闆面無表情，這與往常有些不一樣。

“以後，每半個月開一次質量會議，進行半個月的質量匯總，具體時間人事部會通知；

如果有質量問題，當場解決；

若是不能解決，需要開緊急會議，另行通知。

開會不能做形式，上半個月的質量問題，會後要整改，最佳化，今後避免產生同樣的質量問題。”

“第二件事，目前出現的質量問題，大多是閘板出現砂孔、縮孔，特別是澆冒口位置，焊接時會塌陷，產生裂紋；

一兩件我們可以幫返修，若是發現小批次，就要立即阻止工人繼續焊，把工件退回閥門廠，讓他們換工件。”

“還有一件事，我非常不滿意。”

沐陽停頓了下，語氣鄭重。

大家看向老闆，不知是什麼回事，難道他們有做錯事了？

好像沒有吧，難道是昨天出現的生產安全事故？

大家又看向3組的焊接主管。

被看得有些發咻：靠，你們看我幹嘛

沐陽敲了下桌子，大家心跳到嗓子眼。

“質量是企業賴以生存和發展的根基，我不知道你們有沒有好好理解這句話。你們覺得，質量是靠打關係維持的嘛？”

大家還是沒明白老闆的意思，只見老闆嚴肅地繼續說，

“質檢員到你們班組檢查產品質量，有些班組對質檢員很不客氣，向質檢員說什麼少檢點，返修麻煩，甚至還有各種理由不配合檢查，影響到你們的績效。”

“我這次就不點明是哪個班組，自己反省下，然後晨會向下面的人強調。如果再發現嚴重不配合質檢員檢查，一次警告，第二次調崗吧。”

沐陽沒有說開除，就是調崗。