第88章 奈雪擴張（求首訂）(第2/4頁)

招聘任務和培訓任務重，公司成立人力資源部，目前共有3名人事。

市場開發部主要負責調研收集市場資訊、新產品開發、區域拓展和新店開業。

部門不多，根據公司需求來設定。

等成立集團了，需要整合資源，統一管理，降低人力成本。

宋雪露第一次主持會議，沒有經驗，不過，她看過沐陽主持過幾次會議。

會前，她準備了會議中要說的主要內容，一一列出，按照沐陽指導的，提前一兩天通知參會人員，並把將要討論的問題說明，避免開會效率低下，員工渾水摸魚。

會中突然提出問題，不是一下子就能想到解決方案，開會討論最終方案，太浪費時間，增加時間成本。

會議，最好是拿出難以決定的方案進行最終討論、拍板，而不是在會議中尋找解決方案。

除非，是非常緊急的臨時會議。

會後，還要總結會議內容，再次發放給參會人員，避免有遺漏。

沐陽跟宋雪露提出時間成本概念，讓她重視。

以前，宋雪露很節儉，如果沐陽不開車接她，她有可能就坐公交車，不捨得打的。

沐陽提醒她，自從擔任奈雪公司總經理助理後，你的時間成本就大幅上升，把時間浪費在不必要的事情上就很不划算。

等拿到駕駛證後，就要自己開車了。

穿著可隨意，但不能穿得像學生裝，奢侈品倒沒必要，至少檔次過得去，符合總經理助理的人設。

今天，宋雪露上身淺藍色休閒小西裝，內搭白襯衣，下搭寬鬆休閒褲，整體像個都市職場女總。手拿著資料夾，放在會議桌上。

人員已經到齊，宋雪露看向沐陽，看他點頭，她就直入話題：

“首先感謝各位最近段時間的付出，我們一號店和二號店贏得良好開局，單店日營業額穩定在十萬元左右，生意火爆，超出公司目標期，值得祝賀。”

大家聞言，雙手“啪啪啪”鼓掌。

眾人不得不佩服眼前這個年輕貌美的總助和坐在主位的老闆，單店從日營業額一萬多暴增到十萬左右，僅僅經歷了幾天時間。

那些令人奇特的活動，一連放出，炸得人發麻。

而這些活動，都是兩人策劃的。

在這之前，第七天的單店日營業額達到一萬九，已經實現了盈利。

如今營業額暴增，活動還在持續進行，大家都看到了公司未來發展的潛力。

員工的績效和年終獎與公司的效益掛鉤，看到公司效益好，對未來充滿了信心，大家心裡喜悅。

宋雪露徐徐說道，清脆的聲音盪漾在辦公室中，大家認真聆聽。

“生意火爆，新式奶茶由於太容易複製，同時也產生了危機，新式新式奶茶很快被同行跟風。

因此，我們要抓緊這次媒體風頭的機會，儘快開店，搶佔市場份額，把品牌打響。

谷渕

哪怕被跟風，只要品牌影響大，我們也能立於不敗之地。”

“我們計劃本月份在省城再開五家店，五月一號之前，五家店鋪必須開始裝修，裝修風格根據1號店和2號店的基礎上進行最佳化，新的五家店裝修完之後，落實標準裝修方案，五月底之前必須開業。”