難不成冷戰在豐和集團遇到什麼事了?

這是展飛最不安心的地方。

他送走冷戰,歐陽宇也給他提交了車間佈局和人員規劃圖,以及5s執行計劃。

慶幸的是歐陽宇還算是一個合格的管理者。

不管金紫菱用了什麼方法,龍策科技的預付款已到,他領著一包現鈔丟給展飛說道:

“飛哥哥,人家可累死了,這是龍策科技的預付款,來幫人家捏捏腿行嗎?”

一旁的夢瑤掩嘴偷笑不已,她就想知道展飛該如何應對。

展飛瞥了一眼夢瑤,無奈的搖搖頭對金紫菱說道:“阿菱辛苦了,要是沒有你這批訂單還不一定是誰的呢!你就說你要什麼獎勵吧!”

“我要你陪我。”

夢瑤和展飛還有歐陽宇同時驚訝,這姑娘也太不害臊了,盡然這麼直接。

金紫菱看著他們的表情連忙解釋道:“嘻嘻嘻,把你們都嚇到了吧?我是說我要飛哥哥陪我吃頓飯就好。”

一提到和美女吃飯,說真的展飛就慫,他從來都沒有和女孩子約會過,也從來沒有談過一次戀愛。

和夢瑤先是意外,後是結婚過日子,再後來就習慣兩個人生活了,一切都不是那麼重要了。

所以這也是他的心病,他每時每刻都夢想著談場戀愛。

可,往往大多數創業的商人都會忽略了自己的感情問題。

他們經歷著別人不用經歷的思想鬥爭,他們經歷著心酸無處訴的苦。

表面光鮮亮麗,而背後有可能是給人跪下才拿來的訂單。

他們的壓力來源於生活,而不是一個人的生活,是全廠員工的生活。

當你待遇不高,就會流失人才,甚至有些工人還要求環境,這方面每個人的要求不同。

但,作為一個企業的老闆,時刻都要關注員工的情緒,惜才才是經營者應該必備的先決條件。

展飛的思想已經涉及到了怎麼選才惜才,怎麼管理一個團隊,甚至一個企業。

夢瑤看著展飛沉默不語,便嫣然一笑說道:“飛哥哥,阿菱問你話呢!嘻嘻。”

夢瑤篤定展飛不會答應和她單獨相處的,因為,她知道自己在他心裡已經存在。

或許展飛對她的一點一滴,讓她都記憶猶新吧!

展飛驚嗬一聲,說道:“哦,什麼?”

金紫菱急得跺跺腳,說道:“哼,人家說的你根本就沒在乎。”

一旁只搖頭的歐陽宇急忙說道:“展總,好像材料到了,我去卸貨。”

歐陽宇逃離展飛辦公室後,夢瑤笑意濃濃的說道:“人家邀請你和她單獨吃飯呢!”

“這樣呀,我同意了……”

“啊,小飛蟲我打死你……”