第143章 【韓雪飄了】求訂閱(第1/4頁)

好未來人事科。

韓雪正在制定員工的薪酬方案。

李晉讓她招人，根本沒說招聘多少人，怎麼招人。韓雪知道師父是在鍛鍊自己，必須制定一個完美的計劃。

韓雪幾乎把腦瓜仁都快撓出來了！

方案終於制定完畢！

韓雪準備先招200個臨時工。100個充實到2車間，另外100人作為3車間的儲備人才，從目前情況看，即使是三個車間滿負荷生產，也未必能滿足市場的需求。

所以，作為總助的首要責任就是要把人一次性選備齊了！

而且韓雪決定先招聘臨時工，待遇只有正式工的7成。不要小看這七成的收入。

目前好未來食品的工資是唐海市第一檔次的，與灤煤集團一樣，正式工是70元的工資。即使是一個臨時工一個月也能賺50元。

這比唐海市一些普通工廠的正式工工資還高。因此，韓雪根本就不擔心招不到人。

臨時工來了後，每年都會有轉正的名額，表現好的隨時可以轉正。這樣也能激發他們的工作熱情。

此外，新招聘的是臨時工，也會給老員工壓力，看他們幹得和你們一樣，工資卻只是你們的七成，你要是不好好幹，隨時能被臨時工給頂替。

韓雪狠狠地錘了錘腦袋，為自己設計的這個計劃點贊。

“晉哥，你真是資本家啊，壓榨我這個聰明的腦瓜袋，都快壓榨出汁來了吧！”

“不過這個方案絕對優秀！”

她心中暗道。

但是，怎麼招聘一些合適的人才呢？她有點迷茫。

“準備怎麼招人？”

以前所有的企業都是國企，根本不用招聘，而是將名額分給各個小區和農村，就會有源源不斷的人進來。

好未來是民營企業，當然不能採用這種辦法。

韓雪好像自己前幾天讀書時，看過國外企業招聘，都是透過面試的，所以趕緊說道，我準備進行面試招人。

首先是釋出招聘資訊，讓人將好未來招聘工人的公告貼在市裡公交車站臺。這可是好未來公司的廣告位，

這個訊息發出後，肯定每天都會有一大堆人前來面試。

寫好了招聘方案，韓雪拿給李晉看。

“晉哥，看我一上午寫的這個方案可以吧？”

韓雪對著李晉侃侃而談，她得意地看向李晉。

李晉知道，韓雪這是求表揚呢！

“我給你看管理的書籍不是讓你死記硬背、生搬硬套！”

“活學活用，好不？”

“若是平時遇到招聘的事情，你可要這麼做，但是現在不用。寶林食品剛剛倒閉，一大堆工人嗷嗷待哺，你直接將寶林食品的人招來就行，還不用培訓直接上崗，豈不更好！”

李晉厲聲說道。

“晉哥，還是你腦子活泛！”

韓雪朝著李晉吐了吐舌頭道，回到自己的辦公室。

“回來！”