“就讓田亮當食品生產車間的代理車間主任,張剛乾活踏實,可以作為代理組長主管生產工藝,李慧慧也當代理組長,管理封裝生產線。”

“跟大家說好了,這僅僅是代理,試用期半年。試用期間可以根據表現。調整所有人的崗位!”

“其他人只要表現得好都有機會!另外咱們是大企業,今年就要去其它地區建分廠,只要表現優異,將來也能去其它分廠提職!”

李晉對著韓雪和大頭說道。

“好的!”

隨後,關於田亮、王剛、李慧慧的任命公佈,這幾人本來就很出眾,關於他們的任命,大家都覺得新老闆很公平,工人的幹勁兒更濃了。

田亮等人本來就是能人,不過是舊的唐海食品廠的管理體制,讓他們被壓制。現在獲得管理崗位,立即都如神獸出籠,併發出無數的潛力,好未來的基層管理能力反而更強了。

其實,不止是車間的工人,就連公司的管理層,也都各個摩拳擦掌,賣力幹活,以便引起李晉的注意,將來開分廠時,能夠更進一步!

寶林食品廠。

上午將好未來的班組管理者挖過來不少,一大堆供應商在好未來廠裡鬧事,郭寶林還在得意,可是轉眼他就知道,李晉已經擺平了供應商。

快下班時,他又得到訊息,李晉在車間內已經配備了一批班組長,其素質比自己挖過來的那些人還高。

郭寶林挖過這些班組長,其本意是給李晉添堵,可是現在卻成了幫李晉推陳出新,偷雞不成蝕把米。

郭寶林更加的氣惱,現在辦公室內的擺設,都快被他砸了一遍。

“老闆,沒關係,李晉就是配齊了班組長也無所謂。他的那些機器都是進口貨,已經趴窩很長時間了,他一時半會生產不起來!”

魏萬潮對著郭寶林說道。

提到那些機器,郭寶林立即氣不打一處來。那些進口機器生產效率幾乎是國產機器的三倍。這也是他盯上好未來的真實原因。

可是,這些機器卻便宜了李晉。

“不過,那些進口機器,只有找專業的公司才能維修。只有我才能請得起。我就不信李晉能讓那些機器動起來!”

“你搞定了管理者又怎麼樣?你照樣鬥不過我!”

郭寶林心中暗道。

隨著車間衛生的清理完畢,管理人員的到位,目前萬事俱備,只差生產了。

該生產什麼產品呢?

李晉想徵詢一下研發負責人陳沖的意見。

這時,李晉直奔陳沖的辦公室,他正在拿著一大摞的圖表研究機器的引數。

陳沖是五道口大學食品專業的高材生,當初只是太年輕,非要學以致用,才分配到食品廠。看著他專心探究機器,李晉會心地笑了。

最近,因為人事調整的原因,別人都在拼命抓機會在自己面前表現,可他卻關起門來,做到兩耳不聞窗外事,一門心思地研究技術。

這才是他需要的人才啊!

李晉笑著問道。

“都是咱們廠的機器。現在咱們廠有2個食品車間,專門生產各種零食,當初我們花大價錢從德國進口了一批裝置,可惜,機器運來沒幾天,就不能運轉了!”

“只有讓這些機器動起來,咱們廠才會有未來!”

陳沖對著李晉說道!