第三百七十九章 方大狀開始熱身了！(第1/4頁)

大家都是打工人，打工人何苦為難打工人。

這句話對嗎，有點道理，因為你今天為難了別人，那可能別人哪天就會為難你。

畢竟大家都是社會這個體系中的一員，可能哪天你就從被服務者變成了服務人員。

但就因為這，我們就不能維權了嗎？

伱只要維權，那對方層層下壓之下，還是會壓到基層員工的身上，你怎麼辦呢？

最簡單的，你投訴一個公司，結果對方派出了工作人員來和你聊，哭著給你跪下讓你撤回，說你要是堅持，我就會被開除，到時候我全家都沒飯吃。

你怎麼辦呢？

周毅已經從楚藍那裡知道了情況，笑了笑道：“正因為這樣，我們該較真的時候才必須較真。”

“你信不信，如果誰都不去較真，那今天這個窟窿可能只有一厘米寬，明天就會變成一分米，一米！”

方大狀在之前的一次較真中詳細地闡釋過這個道理，權利的高地如果你不去佔據，那就會被別人佔據。

大資料殺熟，個人資訊侵犯，知情權，選擇權等等，或許有時候感覺這無關緊要，但資本是要賺錢的！

之前他周毅較真的時候遇到過很多的公司員工，有不少用過道德綁架的方法。

但是都被他拒絕！

如果那些被莫名其妙處分的人都能站起來，說起訴就起訴，自然就有解了。

但現實是大部分人都沒辦法起訴。

只能說法制建設任重道遠，魚和熊掌不可兼得。

網上的輿論傳的越來越大，和之前不一樣，這次，有關騰達的事大家隨便傳。

別問為什麼。

於是越來越多的討論出現，很多人都開始思考，這種事不能單純進行道德綁架，但也不能完全說那個理。

畢竟講道理的話誰都會，但自己真的遇到了，那肯定是想著讓對方放自己一馬。

儘管這事根本不是他們之間的衝突。

那麼這樣的情況下，有錯誤的那個源頭開始被大家各種懟了。

運營商嘛，那就是靶子，這年頭誰還不罵幾句。

但是當吐槽的人多了之後，這就是輿情了！

尤其是網上，三人成虎，本來的事傳著傳著就變味了。

原本呢是說，如果不調解，挪動公司相關員工可能被處分。

這都不需要別人洩露，是個打工人都能猜出來。

但是傳著傳著就變成了，這些員工已經被各種處分，而且他們的領導以後會經常給穿小鞋。

這熱度越來越大，畢竟怎麼說呢，都是打工人，大家都擔心哪天遇到這樣的事。

然後，漢東省公司的洪總就注意到了。

“這京州他們怎麼辦事的，這麼個事弄得這樣滿城風雨？”洪總在那裡大發雷霆。

公司該不該退錢，這個是可以放到法庭上扯皮的東西，但是因為員工沒辦法調解，然後就得處分他們，這就有問題了。

儘管現在的很多公司都存在這樣的問題，但你不能說出來啊對不對。

師爺都知道關著燈呢好吧！

因為誰都知道，這和員工沒有半點關係，他們是按照規定也只能按照規定辦事的。