第九十六章 系統的大手筆！（求月票）(第2/3頁)

“其實我也好奇，你大家都統一別去上班了，他能交代下去？”

“你瞅瞅韓哥和王哥，韓哥現在都已經被逼到了行政崗工資直接少了一大半，我聽這種調崗是違法的，但是不知道咋辦。”

周毅聞言頓時笑道：“你們這是想罷g啊，這樣做肯定會讓那姓王的不好過，但是你們的補償金咋算呢。”

都知道團結起來的力量可以無限大，但每個人都不一樣，怎麼樣才能把所有人都集中在一起呢？

對於這一點，很多書裡都有講過，共同利益！

就不用其他的了，就周毅這前公司的部門，十幾個同事，也不是一起離職就能一起離職的。

你就幹了一年離職可以，但是人家幹了四五年，那補償金不少呢，憑什麼和你一塊廝混。

而且對付這樣的集體那方法不要太多，拉一派打一派是最經典的手法。

告訴一些人，給你們提待遇，讓你們留下，那肯定會有人心動。

儘管他們都知道，在鬧成這樣的情況下還留著，那以後絕對不會有好果子吃，但他們就是會留下，人就是這樣，很複雜。

補償金啊……同事開始低頭喝悶酒，不一會又抬頭道：“其實要是能找好下家，我直接就走了，才不想受那王剝皮的鳥氣！”

“是啊，可是現在京州市的工作不好找啊。”

一線城市倒是機會很多，但是他們這個年紀已經沒辦法輕易離開京州了，很多人家人和孩子都在京州，不是走就走的。

“而且小周，今天的例會上王主任還提到你了呢，你這樣選擇躺平的年輕人對不起這個社會對你的培養。”

“對啊，還你對公司沒有一點的忠誠，所以對於起訴你重大損失的事，也是沒辦法的，公司也不想，但是誰讓你居然都不接受調解呢。”

周毅聞言一怔，自己現在都離職這麼久了居然還把自己的事拿出來。

還在例會上，這不明擺著殺雞給猴看嘛！

關鍵是，他周毅選擇躺平與否管他們屁事，什麼叫社會的培養……

“不是韓哥，這姓王的是打算幹嗎，當初他怎麼樣對我你們都知道，現在我人都不在公司了，居然還要拿出來損？”

韓哥苦笑一聲道：“可是我們沒辦法……”

然而，正當周毅打算噴幾句的時候，就看到系統介面久違的浮現了三行字。

選擇一：繼續慢慢打勞動官司，對公司不疼不癢

選擇二：衝到公司，將王主任狠狠的揍一頓，

選擇三：給同事找好下家，透過讓員工集體辭職的方法讓公司受到教育！

嘶……原本還以為把玲姐送進去之後這系統已經死了。

結果沒想到憋了這麼久丫憋了個大的啊！

不對，這好像正符合自己對系統的推測，自己從公司離職，勞動仲裁也好，法院打官司也罷，從對方這話可以看出，自己的行為無非是造成了一點麻煩。

對方想要調解，結果自己無論如何都不調解，那不準就想透過起訴到底的方式來做給其他員工看。

只是這選擇三……

周毅不放心，藉口去廁所，隨即就出來撥通了方大狀的電話。

“喂周毅？我正要給你打呢，你那個法外狂徒張三是什麼意思，還有為什麼我上街了就雞犬不寧呢？”

額……周毅感覺有冷汗冒出來了，趕忙道：“方大狀那些我完了告訴你，我這裡有個事，你先這樣合法不……”

著周毅將系統給的第三個選擇告訴了方大狀。

“合法？周毅，你為什麼會認為這樣做違法呢，這不就是讓員工集體跳槽嘛，有什麼大不了的，那些中介獵頭挖人的時候可是各種開條件呢。”

“反正你是自由職業，也不打算再找工作，他拿你沒辦法的。”

選擇三，既然不違法，那就開整，根本不帶猶豫的！

“騰達公司已經繫結！”

注意：系統提供公司不可出售，所有報酬全部注入公司！

周毅愣了愣神，這次系統不給錢了，給了個公司？

但是這公司貌似就是個掛件，掛在他周毅身上，不能賣不，自己還不能拿一分錢……