第四十三章 還是太年輕的問題啊！(第2/3頁)

再加上莫宇為了節省時間，不想在這件事上浪費太多的時間，所以給出了那麼高的報酬。

頓了一下後，莫宇繼續道：“好好做吧，回頭做好了，我會考慮給你一些公司期權。”

這算是莫宇畫出的餅。

但也是莫宇性格的表現，他不是一個小氣的人。

一碼歸一碼，如果對方真能把技術那一塊管好，莫宇不介意多給對方一點好處。

“期權？”賀自強眉頭一挑，沒想到莫宇懂的還挺多！

一個大學生而已，連初創公司要用期權去激勵員工的把戲都弄明白了，實屬不常見。

可已知這家公司做的專案是那種有著無數競爭對手的，而且還比別人晚了兩三個月起步。

說句難聽的，這樣的公司，期權要來有何用？

“呵呵。”賀自強笑了笑，回道：“這事回頭再說吧。”

沒有明著去拒絕，賀自強已經算是很給面子了。

何況也沒必要搞的那麼僵，應付一下就是。

這家公司能不能活到給期權那一天，還是個問題呢！

賀自強如是想到。

“嗯。”莫宇也沒多說，換言道：“回頭會安排兩個人給你，你幫忙帶帶。”

“行。”賀自強點了點頭，這話已經不是第一次聽了。

讓他都不禁有點好奇起來，到底是兩個什麼樣的人，值得莫宇如此重視。

‘開始就有兩個幫手，倒也不失是一件好事。’賀自強心裡樂道。

在他看來，莫宇安排的人肯定也是懂技術的，總不可能安排兩個完全不會技術的來吧？

沒道理的事。

莫宇則是繼續開口道：“另外，公司技術團隊的招聘工作，也全權交由你負責，需要什麼樣的人，你儘管去招。”

“好。”賀自強先是應了一聲，然後問道：“數量和薪資方面，有沒有什麼限制？”

“數量無限制。”莫宇揮了揮手：“只要你站在技術角度分析，覺得真有那個需要，那就可以招。”

“至於薪資的話...”

莫宇思索了一下，想到了公司較為偏僻這一點後，道：“招人都招那種優秀的、技術過硬的，這方面要嚴格把關！薪資可以在三沙市平均水平的基礎上，上浮50%！”

“嘶~”前一句話倒還正常，可聽到後面那句話，賀自強頓時忍不住吸了一口冷氣：“上浮50%？”

這個薪資待遇，可不低了。

要知道網際網路技術人員本來就是一個高薪行業，畢竟這個行業剛剛興起沒多少年，人才稀少。

而物以稀為貴，人少，其工資自然就高。