兩人雖然不很熟悉,但都是老熟人了,對林妙,朱敬軒可是沒有少從熱熱那裡打探虛實,而對朱敬軒,林妙自然也從白玫那裡有所耳聞。

所以,這單商業合作交談得頗為高效和愉快,一杯咖啡的時間,兩人就已經約定好了簽約的時間和地點,以及雙方的權責,自然,也少不了價碼和服務。

一言概之,朱敬軒想聘請林妙為他的短影片顧問,將打造一個滬煌自媒體,用來配合他實現他的行業自救計劃。

等於是說,昨晚熱熱轉達的白玫的話,深深地觸動到了朱敬軒,自己專案的痛點前所未有地擺在了他的面前,而他作為一個舵手,自然是要用最快的速度來解決這個痛點,規避掉觸礁的風險。

白玫的建議是,不是說要每個滬煌門店的員工都成為白玫的影子,而是要讓每個人都成為白玫那樣的有個性的自己,而個性,正是在行業下行之時,留住人心,傳遞信心的柺杖。

所以,朱敬軒是想借助短影片和自媒體來打造他的滬煌生態圈,而人就是最好的生態展現。

林妙自然相當樂意接受這個專案。

一來,朱敬軒開出的價碼是相當優握,令人無法拒絕。

二來,這就是林妙的專業,以及是他過去心心念唸的機會。

全來了!

要麼不來,要麼全來。

真是這樣。

剛接了杜可強這張“長期飯票”,又來了朱敬軒這單大生意。

林妙招人擴大團隊勢在必行。

好在他浸淫在這個圈子裡頭多年,出了咖啡店的門,林妙就開始打電話,給那些過去在合作過程中留下好印象的熟手、高手聯絡,問問他們的加盟意願。

就這樣,林妙的團隊幾天就組建完畢。

人家開工組團隊,需要上各種平臺,沒有半年也得倆月,更有甚者月月招聘,全年無休。

但凡是這樣的公司,要麼是留不住人,要麼就是拿招聘當給自己打廣告用。

但不管怎麼說,都顯得有些自己暴露自己的短板的意思。

林妙對自己的效率頗為滿意,將一切都歸結為售房帶來的運氣,人啊,一旦轉運,往往就會勢如破竹,自然,他不能忘了答謝白玫。

三番五次的邀約,白玫和林妙終於又能坐到一起,開始約會。

也算是摒棄前嫌,柳暗花明。

“約你出來吃頓飯,主要就是想謝謝你。”在一家高檔西餐廳,林妙很正式地開場白。

“沒有必要吧,你的生意有了起色,跟我有什麼關係。”白玫說。

“那關係可大了去啦!”林妙叫服務員開了一瓶有名的進口紅酒,有一種開始給股東彙報工作的既視感。

白玫,不是股東勝似他的股東。

人借酒勢,話也就多了起來。

再說,這家店是林妙在軟體上比對出來的超級nice的好店,氛圍感拉滿。

現在的年輕人,要麼不社交,一旦社交,氛圍往往比人更加重要。

在過去,社交是在哪吃,跟誰吃,吃什麼,怎麼吃。

現在,科技讓一切都高效起來,直接是在哪吃的問題,剩下的已經不重要了。

從白玫的反應上來看,林妙這次算是踩在了白玫的審美點上,卡得死死的。

“那你說說看,怎麼個大呢?”白玫笑意盈盈起來。

杯中的紅酒將她的臉頰映得紅彤彤的,多了一分嫵媚。