第五百七十三章 實習生的用途(第2/3頁)

本來觀眾們就不太愛看小戲，買茶票進來是為了看戲的正兒八經的觀眾一直都沒幾個。要是還不定期上新，給觀眾們增加新鮮感，小戲就真成添頭了。

江祺自認為，自己這個計劃是不錯的，合理運用到了每一名員工，甚至還考慮到了理論上可以休好幾個月假的汪杏花。

等大半成員回來後，汪杏花就有事做了。

她作為一名戲曲愛好者，唱戲不行，聽戲一流，指導不會，挑毛病沒問題。

讓汪杏花給馮靈指導，那是班門弄斧，貽笑大方。

但如果讓汪杏花給戲團其他成員指導，還是可以指點一二的。就算汪杏花可能真的不會指導，但她至少是經理嘛。

打工人都知道，經理說的有道理，你不一定會聽，但如果經理說得沒道理，你一定會當他是放屁。理論上無論經理說什麼，都不會對最後的成果造成太大影響，因為經理大多都不幹活，尤其是基層員工的活。

結果計劃得好好的，汪平修來了。

汪平修一聽，覺得不行。

怎麼能只排練和演繹，不演出呢？哪有戲班子是角兒不在了就不開門唱戲迎客的，誰家戲班子是指著一個紅角吃飯的，萬一這個紅角嫁入豪門當姨太太了怎麼辦？剩下人豈不是要喝西北風？！

不行，絕對不行！

戲院是要拿下年度營收第一的，一半人光拿工資不幹活，靠什麼拿第一？！

沒看隔壁不可思議魔法學院都捲成什麼樣了嗎？他們一個堂堂異世界的魔法學院，居然為了業績連科技側的小吃車都用，還一次性用三輛！

不捲起來，拿什麼和隔壁比！

卷，必須卷！

不光要排戲+唱戲，還是招人，要擴充，要有新面孔，要創造新的營收方向。

然後汪平修就掏出了他在《採桑女》首演那天獲得的名片。

要問首演那天汪平修印象最深刻的人是誰，那一定是楊晴。

汪平修太喜歡這個實習生了。

手腳麻利，機靈，腦子快，還不要錢，甚至還不用管飯！

人家吃飯都是自掏腰包充餐卡。

汪平修恨不得招百八十個這樣的實習生。

當初殷菲想往戲院裡塞實習生，汪杏花只願意接8個，是因為汪杏花不會教人。馮靈倒是帶過師弟師妹會教一點，但她會的都是棍棒底下出高徒模式的教法，不拿棍子不會教，棍子直徑小於8cm教不好的那種。而且馮靈也不可能去教學生，她自己的活都忙不過來，哪有時間教人。

之前的實習生都是馮班主帶，他是管理崗，有時間帶實習生。實習生們確實也在馮班主的手下學到了些東西，不然楊晴不可能這麼千方百計地想要迅速回來，生怕戲院忘了她。

8個實習生馮班主還能勉強帶帶，18個就不行了。

80個更不用說，他就算會影分身之術都不行。

馮班主不行，不代表汪平修不行。

眾所周知，汪平修教人的本事是不差的。他就是運氣不好，沒遇上馮靈這種老天爺跟在後面端著碗塞飯的人才，帶出來的紅角在本職道路上發展受限，只能開創新路徑，在隔壁小妾賽道上努努力。

汪平修表示，只要你不要工資還吃住自理，做事認真負責，實習名額有的是。

不要擔心沒人帶，專業帶人三十年的汪平修親自為您服務。

實習期間表現優異者，還有機會成為學徒，成為包吃包住但沒有工資拿的戲團預備役，上臺機會多多，心動不如行動哦！

汪平修在巡演剛開始的時候，就聯絡了那些給他塞名片想要往戲院塞實習生的老師們，一口氣招了28個實習生。

因為戲團要巡演，汪平修給了實習生們兩個月的準備期，讓他們處理好自己手頭上的事務，6月初來遊樂園報道。

汪平修最欣賞的楊晴因為早就處理好了手頭上的事務，主動報道，早早加入巡演團隊，甚至還混到了一個沒詞的宮女的氣氛組角色。

據說楊晴的姑姑楊朝歌楊經理在方圓劇院看到的1號劇場裡看到楊晴居然登臺的時候，激動得喜極而泣，狂發無數朋友圈，在劇院裡炫耀了1個星期，氣得朱經理請了一個星期的病假，病假內容是肝氣鬱結於心，需要在家休養。

楊晴的事例激勵了其他實習生，大家紛紛提前報道，江祺跑路的時候，28名實習生已經全部到齊。由於劇院真的沒事幹，這28人被分配去了太平鎮當氣氛組，後來藝術館差幾個會唱戲的NPC又借走了幾個。

據說這28名實習生感動極了，覺得遊樂園對他們真好，他們提前來怕他們不適宜，還給他們分到其它部門先適應工作。

江祺想到了實習生的事情。

“汪班主。”江祺道，“我也不是質疑你的能力，實習生便宜好用你一時間沒忍住多招了幾個我也能理解。當初你說要招這些實習生我也是不反對的，無論是為了戲院還是人情往來，這都是有必要的。”