第四百一十二章 有獎徵集(第2/3頁)

“不清楚，砸錢的話應該可以。早就聽說咱們遊樂園有一個財大氣粗的股東，沒想到居然這麼有錢，雪村裡的那些智慧傢俱不就挺魔法的嗎？”

“別說智慧傢俱了，伱不覺得雪村本身就挺魔法的嗎？”

會議室的眾人嘰嘰喳喳的討論起來。

“大家先安靜一下。”一直沒有開口的江祺拍拍手，示意大家現在先不用討論，“具體的要求和對應的模板，稍後江主管會用工作郵件傳送給大家。”

“我知道三個月內想出40個符合要求的小專案難度很高，大家手頭上都有很多自己的事情要忙，各部門的業務也很繁重。這件事情各部門的主管要落實下去，我不要求遊樂園的每一個員工都強制交出一個方案，但必須所有人都知道，所有被採納的方案遊樂園這邊都會給出獎金。”

“單個1萬，每被採納一個就有1萬的獎金，最出彩的三個額外發放5萬的獎金。這次的徵集，就當做是咱們遊樂園的特別活動了，我希望大家可以集思廣益，為遊樂園的新專案貢獻出自己的一份力量。”

江祺此話一出，在座的不少小領導頓時就心動了。

別看今天開會的都是遊樂園的骨幹，這些骨幹的工資之間的差距是非常大的。

高的像胡清，沈驪蓉和江茶，這三位的工資是遊樂園的金字塔頂端級別的，交完五險一金扣完稅還有六位數，妥妥的超高薪。

然後就是汪杏花，馮靈這種熱門的專案的直接負責人，工資和專案總流水掛鉤，每個月獎金非常耀眼。

其次就是高薪但不穩定的類似於玩具店店長這種王牌銷售，他們的工資也和流水掛鉤，因為遊樂園總有淡季旺季，工資波動幅度特別大，高薪但不穩定。

再次一些就是黃富貴老約翰這種掛名主管，他們的職位是遊樂園的高管，但薪水不是。從黃富貴還能時常有空坐公交跑到市裡去買菜買雞蛋就能看出來，他和天天加班到深夜，頭髮一天比一天少，人一天比一天憔悴的胡清的工作量完全不是一個量級的。

老約翰就更不用說了，他是技術主管，但從來沒有負責過一點技術上的事。

會議室裡工作最低的就是漫畫組，運營部，宣傳部這些部門的小負責人。

這些人是遊樂園裡少有的文職，每天朝九晚五吃食堂，活相對輕鬆，天天坐辦公室是標準的白領。

江祺如果沒記錯的話，宣傳部裡唯一一個負責設計海報，更新傳單的菜鳥美術，一個月工資不過3000出頭。

就是潯城的正常工資。

也是江婉婉的理想工作。

胸無大志的江婉婉的畢生理想，就是考上碩士並畢業後進入遊樂園的財務部，五險一金，月薪三千混吃等死。

不過江祺覺得江婉婉的這個畢生理想很難實現，等她真的碩士畢業進遊樂園的財務部，就算是菜鳥月薪至少也有四千。而且以財務的繁忙情況，混吃等死的可能性幾乎為0。

江婉婉去後勤混吃等死的可能性還大一點。

普通員工的工資如此，小領導的工資也不可能高到哪兒去。

一個月五六千，在潯城也算是高薪了。

在這樣的薪資條件下，江祺開出的採納一個意見就獎勵1萬塊，前三名額外獎勵5萬塊的獎勵機制有多吸引人可想而知。

這個獎勵一出，江茶提出的第3個有關宣傳的問題就沒什麼人在聽了。

目前已知遊樂園需要至少40個小專案，採納一個獎勵1萬，前三獎勵5萬，這說明獎池裡至少有55萬。

家人們，這不比彩票池吸引人？

彩票的中獎機率有多高大家不知道，但大家知道遊樂園目前一共有417名員工。

中獎率9.6%啊家人們！

展現才華的時候到了。

會議開完後，江冰還有些暈乎乎的，一把抓住要離開的江祺，問道：“弟，有一點事我沒理清楚邏輯，你給我捋捋。”

江祺洗耳恭聽。

“剛才江主管說，那個不可思議魔法學院的專案是咱們遊樂園和卡牌遊戲工作室合建的是吧？”