第二百八十一章 開業前的準備(第2/3頁)

江祺唯二可以參與面試的崗位，大概就是廚師和演繹人員了。

讓參加面試的廚師們做道菜嚐嚐，做出來的菜好不好吃江祺總是能嚐出來的。

至於演藝人員，他好歹也當了一年的劇本殺店老闆，一個人有沒有演技，適合演什麼，演得好不好他還是能看出來的。

就在江祺神遊天外的時候，第一個面試者王放進來了。

王放的簡歷也稱不上多漂亮，實際上，來應聘的面試者的簡歷都不算很漂亮。年齡普遍偏低，厚厚一沓簡歷裡將其只找到了四五個年齡40歲以上的，應聘的崗位都是會計，技術員之類的。

除了年齡偏低外，應聘者們的學歷普遍也都不算很漂亮，本科和專科大概五五開，還有一些高中甚至初中學歷的。不過遊樂園的面試，大多數崗位對學歷也不看重就是了。

面試持續了整整一個下午。

整個面試期間，江祺都跟個吉祥物似的坐著不動，提問這種高難度環節全部由胡清代勞，最多在麗麗戳他一下的時候在該面試者的簡歷上打個叉。

在來遊樂園之前江祺就跟麗麗約定好了，聞出味道不太對勁的人戳一下，比較不對勁的人戳兩下，有點香的戳三下，香的戳四下，特別香的戳五下。

前兩者簡歷上打個叉，後三者直接報警。

基本上麗麗能聞出來覺得香的人，都是幾個月起步，死刑封頂。

還好，這次參加面試的人雖然多卻沒有法外狂徒，只有幾個人麗麗在他們進來後輕輕戳了一下，應該是平時手腳不乾淨喜歡小偷小摸。這些人的簡歷上江祺都打叉作標記，算是他對這次面試做的唯一貢獻。

胡清坐在位置上沒走，把他覺得可以的人選的簡歷抽出來放在一起遞給江祺，讓江祺過目。

江祺大概看了看，胡清選人的標準很簡單，有工作經驗優先，工作經驗對口優先。

“那個季雪是有什麼問題嗎？”江祺發現胡清選的廚師名單裡沒有他在面試時看好的季雪，不由得問道，“除了年紀小了些，滿16歲17歲不到，其餘的我感覺挺好的。比這個在小飯館當過兩年廚師的強。”

江祺能判斷的就只有廚師和演藝人員的面試，因為遊樂園開出的薪水很一般，遊樂園又比較偏的緣故，應聘廚師的人不多，一共只有九個。

而樂園預計開放4個餐廳，每個餐廳配兩名廚師，馮桂花和黃富貴就佔掉兩個，實際上只要招6個。

應聘廚師的9人中，季雪是年紀最小的，同時也是學歷最低的，初中沒讀完就輟學了，但卻是簡歷最漂亮的。

江祺能從季雪的打扮上看出來這姑娘家裡應該挺困難，廚師的工資不高她也不挑，只是問能不能包吃包住，能不能只上白班不上晚班，符合江祺對優秀員工的定義。

“年紀太小了。”胡清道，“而且她只上白班不上晚班，估計是還有其他兼職，不太適合。”

江祺想想也是，就點點頭沒說什麼。

“對了老闆，請問現在遊樂園是確定10月1日開業嗎？”胡清問道。

“沒錯。”

原本江祺是沒指望能趕上國慶小長假開業的，可現在裝修提前完工了不說，獵頭還幫他們招到了兩個合格的高管。

因為自家老闆過於外行的緣故，沈驪蓉和胡清這段時間可謂是拿一份工資幹好幾人份的活。從宣傳方案，與政府交涉，招聘，到招聘結束後的基本員工培訓都由他們負責處理，要說兩人對剛入職的遊樂園有什麼感情那肯定是假的。

畢竟這遊樂園還沒開業呢，真要培養出感情那也是開業以後的事。

兩人只對還沒發的工資有感情。

純外行的老闆有壞處也有好處，壞處大概就是如果你想當個認真負責的員工，你就得親力親為，什麼都提前替老闆想到。想老闆之所想，做老闆之所做，凡事都在老闆提出前先準備一步，這樣才能立於不敗之地。

好處也很顯而易見。像江祺這樣算是外行，但工資給的還算公道，因為是外行所以從來不指手畫腳，只要做了且沒有問題就會得到肯定與認同的老闆已經算是絕世好老闆了。

只有工作了才知道，上面有一個什麼都不會，又喜歡指手畫腳，還喜歡提意見，一會這個要求一會那個要求，具體什麼要求說不清楚，做出來了又怪你沒做好，沒有達到他的期望傻逼老闆究竟有多氣人。

因此，目前胡清對自己新工作還算滿意。

“如果確定開業日期，那我明天就和相關部門確定，確保直達遊樂園的旅遊公交能按時開通。”

“還有線上購票的渠道，現在已經9月了，相關的宣傳已經可以開始。我聽您父親說線上和線下的宣傳老闆您已經提前聯絡好了，想向您確認一下覆蓋面。”

“如果是國慶開業的話，我覺得除了本市周邊幾個市區縣的宣傳都得覆蓋到。線上的話我和這幾個線上平臺方之前一直有聯絡，可以爭取到不錯的優惠，還有門票定價的事情。您之前說《紅淚》這種主題門票是單獨購買，每日限量，關於這個其實我覺得可以推出套餐和酒店繫結。”

“還有，昨天何律師聯絡了我們。說是所有玩具的版權註冊已經下來了，相關檔案我已經發到了您的郵箱。有關您訂做的玩具的售價，我還想向您最後確認一下。”

“員工培訓的方案我今天上午也一併發到了您的郵箱，您有空可以看一下，費用的話大概是5萬10萬之間。你如果覺得有什麼問題可以隨時打電話給我，在遊樂園開業之前，我和沈主管的手機都是24小時暢通的。”