第五十九章 “失敗”的面試（二）(第1/2頁)

面試組是臨時組建的，是從管理層和教練組分別抽調了兩個人組建的一個四人臨時小團體。

正如鄭凡所想的那樣，隨著面試流程的推進，氣氛也變得越來越緊張、越來越奇怪了。

不是鄭凡表現的有多好，而是表現的有多糟糕。

對於花樣滑冰，自己並沒有進行過系統化的訓練，也沒接觸過系統化的花滑教育，現有的知識也是從前世看的各項比賽中，以及俄羅斯交流期間千金給他講的內容中得知的。

知識儲備量少得可憐，用“愚昧無知”、“孤陋寡聞”、“一問三不知”這幾個詞描述現在的鄭凡一點都不為過。

面試官：什麼時候開始練習的花滑？

鄭凡：大概一個月前吧？

面試官：你是短道速滑國家隊的吧，怎麼有空練習花樣滑冰了？

鄭凡：一般都是晚上加練時自己練習，朋友偶爾會給點指導。

面試官：為什麼想學花樣滑冰？不會耽誤你的短道速滑訓練和比賽麼？

鄭凡：主要是比較愛好花滑，而且也有時間和精力在晚上練習，不會耽誤別的專案訓練的。

面試官：你知道花滑等級水平標準麼？

鄭凡：花滑也有等級麼？額，不知道。

面試官：換句話說，你知道花樣滑冰的五個基礎動作吧，你都能達到什麼程度？

鄭凡：五個基礎動作？我不太瞭解，而且我也不太清楚自己是個什麼水平。

面試官：花滑比賽的兩個小項有過專門的練習麼？

鄭凡：額，請問下，是哪兩個小項？

面試官：花樣滑冰的得分規則你總該知道吧？

鄭凡：……

除了問一些本人的基本情況，鄭凡都能做回答外，其餘幾個關於花滑的問題，鄭凡居然一個都沒有回答上來。

鄭凡已經被問懵圈了，他已經產生了一種“我這個門外漢是不是應該果斷放棄花滑”、“我是不是根本就不應該來”的想法。

看到鄭凡一連七八個問題都沒有回答上來，面試組碰頭一商量，意見居然出奇的一致：

咱們也別問了，這小子七問八不知，一看就是個關係戶，現在趕緊安排一下現場演示，結束了早點把人打發走算了，浪費時間！

對於第一輪的座談，別說教練組了，就連領導們都覺得大失所望，雖然表面不說什麼，但內心深處都已經把推薦鄭凡的陳芬埋怨了不知道多少遍。

陳芬就是趙大地的二嫂。

陳芬坐在現場，已經都快把頭埋到褲襠裡了，心裡早已把趙大地連同他們哥仨罵了多少遍，一世英名毀於一旦，就不該相信這哥仨的任何話，張嘴就吹牛、滿嘴跑火車，沒一句實話。

就連被面試的鄭凡都開始吐槽自己，自己這是來秀慘、秀下限了麼？

好在面試組不再提問，而是帶著眾人去訓練場進行冰上表演。

這一次，面試組的要求簡單了不少，既然打定主意應付了事，那就讓鄭凡自己選個曲目，滑個完整的短節目吧。

鄭凡慚愧的表示，自己只練習了一個月，不會完整的短專案啊。