徐容這下徹底明白了,常繼紅根本就沒想過給他招助理這茬,當初的答應,也不過是把他當成了一個孩子糊弄,而且這種事兒,仔細想想,他還沒地兒說理。

如果他不服,跑過去問為什麼還沒招到,人只需來一句“我們一直在招,但是確實沒有合適的人選”,便能輕飄飄的擋回來,若他再糾纏,就是沒事兒找事兒了。

認真篩選助理的合適人選,是常總和公司對藝人的負責,若是大街上隨意拉個無業遊民充數,那是是對常總職業操守的侮辱。

想明白了這個事兒的前因後果,徐容對郭思的反應也能夠理解了。

她應當是怕自己衝動之下去找常繼紅質問,那種境地之下,常繼紅必然會問他怎麼知道根本沒招助理,而透露訊息的郭思不用想也不會有什麼好下場,這是人本能的趨利避害的反應。

他笑了下,寬慰道:“放心,今天問過你的事兒,我肯定不會跟第二個人說的,我合約籤的是公司,又不是常總。”

郭思聽明白了他話裡的意思,和他對視了一會兒,才道:“可能時間太久了,我也記不得清楚常總有沒有跟我提過,不過咱們公司好像有在編的助理閒著。”

徐容點點頭,表示瞭解,郭思就差說“常總故意不給安排處理”這樣的話了。

低頭想了一會兒,他笑了,不給就不給吧,他徐容這點肚量還是有的,就當一回君子吧。

送走了郭思,徐容站在街口,看了一眼系統介面。

演技訓練系統

姓名:徐容

表情:B

臺詞:B

肢體:B

眼神:B

節奏:B

綜合評價:B

經驗值:7/100

榮耀值:90/100

特質:無

接下來他要做的只一件事兒,就是按部就班,該做什麼就做什麼。

風,已經來了。

這段時間以來,李雪建基本上把劇本給他過了個遍,目前而言,對於每一場戲該怎麼演,他心裡都有一個大致的想法。

但也沒徹底定下,李雪建崇尚臨場發揮,認為戲是由心境來的,只有代入到角色所處的環境當中去,才能切身明白該怎麼演才是最極致的效果。

系統的經驗值也在日復一日的學習中,來到了100點,提升之後綜合評價也達到了B級。

深刻體悟了由B到B的艱難,徐容估摸著,接下來要將評價由B跨過B+提升至A,也就至少三項評級提升至A,恐怕不是一朝一夕或者一兩部戲就能成的事兒。

但是常繼紅的做法卻是給他敲了個警鐘,形勢很緊迫,連在助理這樣的小事兒上,都要暗搓搓地使絆子,想來以後根本不可能指望她會把資源投到自己身上。

說來也是搞笑,當初他能簽約海潤,還是常繼紅的功勞,如今的情形,雖說是一件件小事兒促成的結果,但是過節既然已經產生,自然也是要解決的。

他能理解常繼紅的立場,他徐容籤的是公司,而海潤很大一部分早期的藝人籤的是常繼紅,資源就那麼多,他拿了,有人就得把手縮回去。

或許於常繼紅而言,這只是一件微不足道的小事兒,或許只是有些煩心罷了。

可於他,常繼紅是在耽誤他的前程,斷他的財路。

丁力這個角色能不能紅,他不清楚,但是接下來的戲,或許是他最後的翻身機會,他必須要把握住。

成了,他就有了跟常繼紅對話的資本,或者直接把她甩開,讓郭思當自己的經紀人,也不用發愁資源的事兒。

不過這個可能性不大,她前段時間升職了,接下來目標應當是常繼紅的副手才對。

按黃小明的說法,只要你名氣到了,一個月至少仨本子會透過各種渠道塞到你跟前,你到時候必須仔細挑認真揀,選出其中比較好的去接。

若是沒成,說不得,就得夾著尾巴做人了。