第181章 有舍，才有得（求月票）(第2/2頁)

另外，張華如果不給你們發5月份的工資，還有辭職補償金，我會給雅雯打招呼的，你們的損失，就由公司來補上好了。”

盧永剛忙道：“高總，不用的，我們都還沒上班呢，讓公司負擔，沒這樣的道理……”

高陽打斷道：“就這樣定吧，你們5個人的補償，也沒多少錢，將來多努力，幫公司賺回來就是了。”

“謝謝高總，我替兄弟姐妹們感謝高總和古總。”

掛了電話，盧永剛頗為感動，有這樣的老闆，還說啥呢，大家肯定拼啊。

盧永剛轉頭將高陽的意思傳達給另外4個同事後，大家也是喜出望外，完全沒有一絲顧慮了。

本來，都擔心這樣突然走了，還是有預謀的，張華兩口子很可能不給5月的工資，還有辭職補償金。

在聯動傳媒，張華夫婦給員工定的薪水並不高，在公關行業裡偏低，大家都要過日子的。

於是，跟盧永剛的心態一樣，都願意為這樣的新老闆打拼。

高陽這邊，也給古雅雯打電話，說了盧永剛等人寧願不要工資和辭職補償金，也要急著過來上班幫忙的事。

古雅雯對此，倒是有些意外。

高陽又說了，公司給盧永剛等人補上損失一事，古雅雯自然同意。

最後，高陽道：“雅雯，盧永剛不錯，有經驗有能力，也有領導力，心性也很不錯。

我建議，你就讓他暫時出任公司的執行總經理，接下來的雜事，都讓他帶著人去做好了，你不用操心。

等公司開業，運營步入正軌後，如果盧永剛展現出了應有的能力，到時候，就讓他出任總經理。

有了八億的業務，養活一個小團隊是沒問題的，公司的發展，不用著急。

下一步，等你生了孩子，能夠正式上班的時候，再說。

現階段，充分給盧永剛授權，哪怕他想發展新客戶，招新人什麼的，都讓他按自己的想法去做好了，你就把控一下大方向……”

古雅雯嘻嘻一笑：“我也是這樣想的。”

古雅雯也知道，IT行業的公關業務，這兩年早已是充分競爭了，沒什麼大潛力，自己這家公司初創，也不可能拿到IT大公司的業務。

高陽所說的下一步，自然是太陽能行業的市場機會。

驕陽傳媒也是初創不久，需要時間積累客戶關係，這件事，還早著呢。

聯動傳媒那邊，盧永剛的團隊同事，都開始收拾東西了。

盧永剛又去找張華：“張總，你看我們5月份的工資，還有辭職補償金……”

張華頓時怒了：“盧永剛，你們這樣搞我，還想要錢？”

盧永剛很乾脆：“行，那我們不要了。張總，等我們安頓下來，過些日子，來辦理社保等資料轉移，還請……”

張華擺擺手：“行了，到時候該怎麼辦，就怎麼辦，不會為難你們。”

盧永剛轉身就是暗歎。

剛才，高陽的態度，讓盧永剛明白了，什麼叫有舍才有得。

可惜，張華做人精明過頭了，不明白這個道理。

這，才是整個團隊想跳槽的根本原因。

一家發展緩慢的小公司，員工收入本來就偏低，如果再沒一點人情味兒，又有誰願意長久幹下去。

老闆賺大錢，至少得讓員工喝一口湯啊……