第397章 七年之禮(第1/2頁)

8月23日，處暑，瑤瑤和石頭姐弟倆滿7個月了，兩個小傢伙在剛滿6個月時能坐起來玩了，這幾天，突然開始學著爬了。

雖然動作還有些笨拙，看起來也挺可愛的。

暑假快要結束了, 高應學和李秀珍，也準備帶著江雪和小江波回錦陽了。

高陽再次帶著高應學，去醫科院腫瘤醫院，找專家做一次肺部檢查。

結果，依然是沒有問題，高應學身體很健康。

8月26日，高陽和古雅雯，將父母一行送到機場，辦好登機手續, 並安排家裡請的女司機胡春芬一路陪同。

臨別前，高陽反覆叮囑：“爸，回去後，這秋冬季節，你一定要注意別感冒了，感冒了就不要硬撐著，要去看醫生，吃藥。

另外，你每天陪著媽多散步，走上幾里路，也能鍛鍊身體……”

古雅雯也道：“爸，媽，你們就聽高陽的安排，回了錦陽，多多保重身體。”

高應學笑道：“你們都放心吧，我們身體都挺好的，會注意的。”

望著高應學的背影, 高陽在心中暗自祈禱。

過了今冬明春，如果高應學的身體無恙，應該就算度過高陽記憶中的劫了……

51衛士出讓桌面級業務的一系列商務談判，終於趕在8月30日完成了。

黃昏時分，聽到邵涵蘊在電話中跟高陽彙報這個訊息，古雅雯夾了一個蝦仁餃子，放進了高陽的餐盤裡，笑問道：

“這次轉讓51衛士的股權，集團的投資收益有9000萬美金，你準備怎麼安排？”

高陽道：“我早都計劃好了，這筆錢，轉入港島的資產管理公司，安排投資美股。”

古雅雯驚訝道：“7億多軟妹幣的資金，你全部安排投資美股，其他股東有意見怎麼辦？去年春節，股東們沒分紅，今年你也準備這樣安排？”

高陽道：“今年的股東分紅按正常經營利潤分紅就是了，不考慮用這筆錢來分紅, 這筆錢要考慮投資。”

古雅雯勸道：“老公，我知道你想為公司多掙錢, 多積累資金，只國慶節和中秋節還有一個月，今年是雙節一起過。

我建議，還是拿出一部分錢，給員工多發點過節費吧。

今年公司新增了1300多名員工，各公司之間的收入差距有點大，驕陽公司效益最好，員工收入也最高。

你也講過，區域公司有些普通員工一月薪水才三四千塊錢。

這一次轉讓51衛士，還要開新聞釋出會，到時候，整個集團的員工都知道了，你總得讓大家高興一下嘛。”

高陽想了想，笑道：“這樣吧，就留1000萬美金，用作員工福利開支好了，中秋和國慶雙節，按人均8000元，5000元起步的標準發放節日慰問金。

另外，區域公司員工的三費補貼標準提高，社保、醫保和公積金繳費標準也提高。

再有就是，提前啟動集團總部大樓的建設吧，爭取2007年或2008年上半年竣工。”

古雅雯好奇道：“總部大樓建設，得要好幾個億吧，資金從哪來呢？”

高陽道：“就從銀行爭取貸款，財務上的處理，正好衝抵一下這次轉讓51衛士的鉅額投資收益。

現在，51集團還處在三年的稅收優惠期，就以公司的名義去貸款，用於總部大樓建設的開支。

我看，就貸款6個億好了。

總部大樓加上聯合研究院的工程，就按30萬平米的建築面積規劃，大概能容納1.6萬到1.8萬人辦公的樣子。”

古雅雯驚訝道：“我們現在全國所有員工加起來，還包括遠大公司和悅居公司在內，也才3600多人啊。”

高陽道：“就是要趁著現在地價低，工程造價低，一步到位。

我考慮在上地開發區，一次性拿地600畝左右，規劃一個51科技園。

要建設，乾脆就建設成頂級的辦公環境，再建設配套的員工宿舍樓，主要是給剛大學畢業不久，還沒有成家的年輕員工使用。

再過幾年，51集團在京城的員工，肯定會超過1萬人。”

古雅雯震驚了：“這樣的話，10個億也打不住吧。”

高陽道：“10個億肯定打不住，不過，也不是一性次支付嘛，到了明年下半年，公司應該不缺這筆開支了。目前A股的牛市趨勢很明顯，到了明年這個時間，我們大有希望賺到幾十個億甚至上百億。”