第295章 51人人太香，都想一口吃掉？(第1/2頁)

1月14日，臘月初五了，2004農曆年，也剩不到一個月了。

幾家公司，都已經在考慮安排年會，已經春節放假等事務了。

最後議定，2月4日和5日開年會, 2月6日，也就是臘月二十八，統一放假。

驕陽公司的兩份刊物，2月14日和21日停刊兩期，2月21日，正月十三開始上班。

遠大公司和悅居公司，正月初九開始上班。

51同城和51人人，也是正月初九上班, 但春節期間還得安排技術維護人員值班。

值班的事, 安排給在京城或附近城市過年的員工，全額計發3倍工資和補助。

1月14日，財務上對各公司2004年的經營報表也出來了。

驕陽公司全年營收1.09億出頭，淨利潤達6300多萬。

遠大公司，營收5630萬，淨利潤有1800萬，主要是廣告代理業務佔比大，利率低，整體拉低了利潤。

悅居公司，營收820多萬，利潤240多萬。

51同城，營收880多萬，利潤近200萬……

這些，都不包括各公司在股票投資上的盈利。

驕陽公司，計劃核定5000萬的淨利潤，其中1000萬，用於員工分紅, 人均人紅9萬出頭。

股東分紅，計劃拿出3000萬。

遠大公司，利潤核定為1500萬，拿出300萬進年員工分紅，人均分紅5萬的樣子。

股東分紅1000萬，其中總經理盧永剛按5%的期權進行分紅，另外，按1800萬的估值，古雅雯轉讓10%的股權給盧永剛，盧永剛要拿出180萬接股權。

盧永剛沒這麼多錢，先付100萬，2005年再付80萬。

悅居公司和51同城，都拿出100萬發年終獎，沒有股東分紅。

悅居公司還是古雅雯獨資的，2005年，按估值500萬，轉讓10%的股權給張苗，再轉讓5%的股權給財務總監胡琳。

51人人, 則按人均6000元的水平，給員工發年終獎，畢竟專案全員開工，也才三個多月。

各家公司發展程度不一，經營上又是獨立核算，也只能如此安排。

春節之後，CPI Research總經理鄭偉強，就要跳槽過來，組建51調研公司了。

高陽跟鄭偉強商量過後，還是由高陽替鄭偉強，先給CPI的馮老闆打聲招呼。

高陽笑道：“馮總，偉強這件事，還請您別怪罪他。”

馮勁松道：“沒事的，Research今年大概做出了接近1000萬的業績，鄭偉強的年終分紅，不會少一分錢的。”

高陽又問：“馮總，04年CPI做得怎麼樣？”

馮勁松道：“具體的資料，還要過幾天出來，大概不到1.8個億的樣子吧，比去年稍好一點。你的太陽能媒體做得怎麼樣？”

高陽道：“還行，有1個億了。”