第273章 創業兩年，已如神話(第1/2頁)

5月16日中午，高陽和古雅雯又從蜀都，飛往華中的江城。

距離也不遠，飛行時間1小時40分鐘的樣子，下午3點之前就能抵達。

吳蘭帶著天天，留在渝州處理家務事，之後在9月19日, 會跟古文龍一起返京。

昨天晚上，高陽跟楊利民等幾位CPI高層一起吃飯喝酒，然後暢聊到晚上10點過。

楊利民等人，現在對高陽也是非常佩服，發自內心的佩服。

高陽創業雖然是從2002年開始的，但真正自己做老闆，也是2003年春節後，離開CPI才開始的。

如今才兩年不到，就創辦了5家公司。

這5家公司2004年的總體營收，高陽也實話實說，預計能超過1.6億。

至於今年在股市中產生的相關收益，高陽也不可能透露。

在楊利民等人眼裡，高陽這兩年的成就，如同神話。

CPI創辦的第9年，也就是2001年，600多名員工，才創出了1.65億的營收規模。

而正是那一年，高陽做了全國版專案總經理，讓全國版專案的營收規模，迅速突破了5000萬。

飛機上，回想起昨晚楊利民等人的感嘆，和對高陽的敬佩，古雅雯笑道：“沒想到，你從CPI走出來，然後，CPI很快就跟咱們公司變成一家人了, 你是一個很講感情的人, 便有這麼多人，願意與你攜手，追隨你。”

高陽道：“雅雯，網際網路時代，這從商之道，可能跟咱媽那個年代的傳統大不一樣了。

網際網路的核心精神是共享，網際網路也正在快速改變著整個社會。

在網際網路時代投資產業，核心是資本和人才，是誠心合作的態度，互惠互利的發展模式。

我對CPI的這些老同事，的確有感情，只是純粹從商業發展方面來說，我也非常看重CPI的眾多人才。

資本方面，你也知道，哪怕明年再投資幾千萬做51財經，我們不缺的，缺的是人才，是能一起合作的人才。

過去，我在CPI帶著兩三個專案的同事做事業，最關鍵的是，大家願意拼，為公司，也為自己拼。

CPI的地方分部，前兩年做市縣市場調查特刊，多累呀，執行難度比全國版做區域巡迴論壇更累，結果，有十幾個地方分部都做成功了。

人才，分為兩類，一種是很聰明很有能力。另一種，就是能拼，有堅決的持行力。

CPI，這兩類人才都有，執行力強的人才更多，包括很多普通員工。

這樣的人才，正是51系發展壯大最需要的……”

古雅雯感嘆道：“是啊，聰明又有能力的，還有執行力強的人才，咱們都需要。

所有這些人才，還需要有一個有遠見，有很強凝聚力的頭兒，你，恰好是這樣的一個人。

最初咱倆認識之後，大概有半年多吧，我發現自己喜歡上你了，偏偏你又裝糊塗，不搭理我。

我曾經非常煎熬，難受，幸好，我堅持下來了。”

高陽笑道：“你還記著這些啊。”

“我當然忘不了呀”，古雅雯嗔笑道，“不過，後面我也能理解你，那時候，我們家對你來說，可有太顯耀了，你壓力大嘛。只是，我也真沒想到，你會有這麼強的能力，創業兩年，如同神話。”

高陽笑道：“我現在壓力也大啊。”

古雅雯好奇道：“什麼壓力？”

高陽笑道：“精神壓力，咱們認識馬上快滿5年了，萬一出現了你說的七年之癢，怎麼辦？”

古雅雯認真道：“要不，你就接受若涵吧，若涵現在藏起了一些心思，雖然比以前乖多了，我感覺，她對你用情更深了，我撞見過，她一個人悄悄落淚。”

高陽搖頭一笑：“我逗你玩的，你這麼好，我們不會有什麼七年之癢的。”

古雅雯噗嗤一笑：“我說過的，只要你不趕我走，我一輩子都會守著你的。”

高陽道：“好老婆，謝謝，休息一會兒吧……”

下了飛機，古雅雯挽住高陽往出口而去，突然問道：“你真的不願接受若涵嗎，我不是考驗你什麼的，不需要的，若涵是妹妹，她這樣子，我其實挺難受的。”