337.控衛組的會議(第2/2頁)

德里克安德森則是從球隊陣容結構、整體技術強弱項入手分析了一下，參考物件是籃網隊、凱爾特人隊、太陽隊，這三隊進攻都很出色，且陣容結構能更好的適應一個夏天后陡然變化的比賽環境，最後還自嘲了一下他應該是最該被交易走的那個……典獄長暖心安慰：“放心，你還有兩年1883萬的合同很難交易出去。”

四位隊友的會議準備都很充分，他們沒怎麼開過這種需要自己找論點的會議，做得已經很不錯了，但和典獄長比，還是差了很多。

典獄長又一次讓隊友們驚訝不已，當佩頓、林奇亨特這樣的老將都還停留在‘方向’這個層面的時候，劉秀已經開始分析他們5個主控球員調整的具體細節了，以及戰術打法的分析、昨晚和太陽隊的比賽中學到的太陽隊的一些進攻理念……昨晚模擬訓練空間裡，他藉著高度冷靜+思維高度清晰敏捷的狀態做了很充分的會議準備。

4位隊友聽劉秀髮言的時候都覺得，這都能直接去參加教練組的會議了！

誰不想打得更好？4位隊友都認真的聽，積極思考，根據自身感受或經驗和劉秀討論。

在此期間，4位隊友給典獄長提供了一波又一波的治癒值。

是很佩服，但羨慕嫉妒的情緒難以避免！

大家都是人，憑什麼差距就這麼大？

今天的整體討論，大家的大方向上面的意見都很一致，只有在對待太陽隊的態度上邊，劉秀和隊友們的看法分歧頗大。

隊友們覺得太陽隊到了季後賽不足為懼，外界輿論就是這樣，昨晚他們開拓者隊輸給了太陽隊，但主流輿論依舊是太陽隊季後賽就不行了，理由是太陽隊沒防守。

但劉秀確定，就算到了季後賽，要想擊敗太陽隊也不是對抗提升了、防守效果加強了就可以簡單辦到的事情。

具體的細節他也不是特清楚，他又不是太陽隊的球迷，但他記得到了2010年，太陽隊還打進了西決，只可惜倒在了西決表現讓人頭頂冒問號的科比腳下，那輪系列賽科比以52%的投籃命中率場均33分，外加7板8助攻，那次西決被評價科比一個系列賽把06年07年兩年首輪被太陽隊錘的仇都報了，那年西決後，太陽隊直接被打散了，球星四散紛飛，只剩納什和格蘭特希爾倆老頭。

但從本賽季開始的6個賽季，太陽隊3次打進西決！所以，劉秀將太陽隊視為未來好幾年的季後賽主要競爭對手之一！

對單支球隊的看法並不是當下多麼重要的事情，看法不一致也不打緊，只是討論中的一個小細節罷了。

……

對劉秀、對4位主控隊友而言，這次的會議，都是別開生面的全新方式，一早上時間很快過去，會議也結束了，大家都只是球員，會議內容豐富程度有待提升。

“一起去尤卡奶奶家吃午餐吧！她的店今天早上到了一批新鮮海產，我請客！”小飛鼠發起了邀請。

作為土生土長的波特蘭人，小飛鼠知道不少味道好食材新鮮的家庭餐廳，雖然大家都不知道尤卡奶奶是誰，但都應了下來。

“去之前我們還有點事情。”佩頓叫住了說走就走的隊友們。

劉秀問道：“什麼事？”

小飛鼠也想起來了，搶答道：“今天12月1號，月最佳獎項公佈！你可是月最佳球員頭號熱門。”

“我們昨天正面輸給了太陽隊，估計是沒機會了。”劉秀遺憾且蛋疼，這可是有任務的啊！但沒辦法，輸了就是輸了，昨晚已經盡了全力。

“怎麼可能沒機會？我們昨晚只輸了6分，又不是慘敗，你可是連續3場40+，你可是得分榜第一……”

小飛鼠反駁劉秀的時候，劉秀這邊系統提示正好來了！

“恭喜宿主獲得2004年11月月最佳球員獎，獎勵：10000治癒值。

任務：風起玫瑰城已完成。

恭喜宿主獲得獎勵：觸類旁通（史蒂夫納什專屬）。”

7017k