318.姚哥你居然沒增重！(第2/3頁)

這時候我們還處在戰術框架調整、核心球員位置改動的程序中，我們接下來的壓力會很大，我們進行調整的時機有些晚。”

布茲德里克：“只要確定能行就不怕晚，立馬開始改變，總是好的，你們看雄鹿隊那個劃時代的控衛，什麼都能行，什麼都想要自己來，反而拉低了隊友們的表現，火箭隊減少了一個球權過於集中的核心，表現不降反升，我們不能等著傑斯成為了那樣球權集中的控衛後才想著調整，我喜歡傑斯說過的一句話——趁著天還沒下雨，我們先把房屋的漏洞修補好。”

火箭隊是開拓者隊5連主最後一個對手，也是教練組會議的議題之一。

霍林斯：“我也覺得該調整就要果斷調整，我欣賞你的看法，也欣賞傑斯充滿智慧的說法，我們接下來應該提升訓練強度。”

布茲德里克反駁：“常規賽本來就漫長，提升訓練強度不可取，只要球場上的表現不拖後腿，我覺得就沒問題，我們應該在戰術層面想辦法給隊員們帶來更大的幫助。”

霍林斯反擊：“我們應該做好更充分的準備肯定沒錯，但隊員們也應該更努力……”

倆新來的助教言辭間針鋒相對，彷彿一言不合就要打起來。

副總看向老闆：老闆，你說點什麼行不？

保羅艾倫回了個眼神：你是負責運營球隊的總裁，你來！

副總無奈，看向主帥：你，我的小弟，說點什麼！

主帥偏過頭，當沒看到。

副總好氣啊！

這副總當了有何用……好吧，看在薪水的份上，忍了。

副總聽兩位助教爭論了一會兒，猜到了老闆和主帥為什麼不來當和事老。

倆人的執教觀念差別太大了。

霍林斯受胡比布朗影響很大，執教方式強硬，目的性極強，如胡比布朗硬把白巧克力調教成穩健型控衛，大訓練量，嚴格要求紀律。

布茲德里克則更浪漫一些，他工作也會很努力，把該做的準備都做好，但他與主帥性格更貼近——隊員愛練不練，只要場上表現好就行，不愛訓練表現又不好，交易走或者不續約就行了。

倆助教爭論不出一個結果，都是很堅持自我的人。

但賽季進行中，時間不等人……

副總暫停了這個話題的討論，先把其他事情處理好，比如明晚與火箭隊的比賽要注意的事情，他們要在今天就新的打法擬定對付火箭隊的策略。

說起來，現在，他們自己都不知道自己下一場比賽的戰術細節，對手自然也難以預測他們會怎麼打，倒是從一定程度上彌補了‘規則適應領先度下滑’。

會議期間，副總去接了個電話……實際上是打了個電話出去。

那臭小子收了他的車，雖然是一年多以前的事兒了，但總得做出點回報不是。

但電話打完，副總差點把升職後老婆送的手機砸了。

但是吧，那臭小子說得真對！

這次會議，肯定是要明確接下來的調整方向、訓練強度安排等等事情，會議最後，所有人都把視線放到了副總身上。

無視吃瓜群眾臉的老闆，副總說道：“我們有必要提升訓練強度。”

布茲德里克聞言表達了他的擔憂——隊員的情緒、健康等等。