第六四一章 班長(第2/2頁)
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白胖男生都被逗笑了：“就你還製藥？你制了也得有人敢吃才行！你不知道有個工作叫醫藥代表啊？就是推銷賣藥的，這跟咱專業對口啊！”
“哦，也是啊…”
那個男生點點頭，突然指著海報說道：“可是他工資好低啊，怎麼才一千塊錢呢？”
剛才兩千的工資白胖男生都嫌太低了，而這一千的工資實在低的令人髮指，所以這個男生以為白胖男生肯定是沒看到這個。
誰知白胖男生卻搖頭道：“你糊塗啊！你沒看到人家寫的是到手一千塊錢啊？”
“啊？有什麼不一樣？”
“剛才那邊寫的工資是兩千塊錢，但不是到手的，裡面包含了五險一金，如果扣除那些，能拿到一千五就不錯了！”
這都是企業招。(本章未完！
第六四一章 班長
聘的潛規則，寫工資的時候不會寫到手多少，而是把應發工資寫上，也就是那裡麵包含了五險一金，如果把五險一金以及稅費扣掉，到手的叫實發工資，會比他們寫在海報上的低不少。&n
不過大部分新生是不知道這個的，而這家制藥廠直接把實發工資寫在上面，而不是像其他企業寫個虛的應發工資，還是挺仗義的。
不過那個男生還是咧了咧嘴，說道：“可是這一千塊錢也太低了吧，道哥？剛才你不是說兩千塊錢都比不上工人了，一千塊更比不上啊！”
“你能跟人家工人比啊？人家工人天天風吹日曬幹體力活，一年四季沒什麼假期，風裡來雨裡去就不說了，早起貪黑你能受的了？”
“……”
那男生就不說話了。
“而且你不要嫌一千塊錢少，你沒看人家寫的是實習期間的基本工資嗎？過了實習期，這個基本工資會漲的！而且你見過哪個做銷售的吃的是基本工資啊？咱們拿的是提成！”
這是實話，銷售這一行，到手的錢跟業務能力是直接掛鉤的，賣的越多，掙得也越多，如果賣不出去，就只能拿基本工資，可謂旱的旱死澇的澇死了。
“好吧…”
男生點了點頭，不過還是有點猶豫道：“可是不知道這個工作需不需要加班啊？要不我先去問問再投簡歷吧！”
“這個還需要問嗎？”
白胖男生有些不滿：“咱們剛畢業，只要有合適的工作，苦點累點算什麼？”
“不是…我想問問有沒有加班費…”
“加什麼班費啊？你是鹹魚嗎？你進企業是為了那點加班費嗎？只要你加了班，得到的回報肯定不止那點加班費，你連這點覺悟都沒有？”
“……”
男生被白胖男生給訓的啞口無言，最後忍不住說了一句：“道哥，我怎麼記得你剛才可不是這麼說的啊？剛才那個企業，人家工資兩千，加班還有加班費呢，不比這個好多了？結果你都不讓我們投簡歷，投這個是什麼意思？”
白胖男生直接瞪了他一眼說道：“我都不好意思說你，剛才那企業，咱們投簡歷對人家而言就是廢紙一張啊，人家會多看一眼？不讓你投那是免得浪費，這點自知之明都沒有嗎？”
“……”
————。
第六四一章 班長