561 面子沒利益重要(第2/3頁)

再聽完杜衡的大實話，他知道得加碼了。

“這樣吧，我重症兒科再多增加三個名額，一共八個名額，其他科室忍你挑選，杜院長你覺得怎麼樣？”梅東咬著牙加了籌碼，對於杜衡的胃口，他算是領教了。

但是他萬萬沒想到，杜衡想要的可不是這幾個名額。

再他剛剛打電話的這段時間，杜衡自己也把自己這突然的想法，完善了不少。

“感謝梅主任和貴院的支援。”杜衡又笑了一下，笑得梅東有點心慌，“梅主任，我在省一見了不少來進修的醫生，省一的那些科室，都拿進修的醫生當苦力使喚。

有些甚至都進修半年了，還在乾和住院醫一樣的工作，什麼查房啊，寫病例啊之類的，該學的技術見都沒見過，至於做手術，他們連手術室的門在哪，他們都不一定知道。

說是來進修，完全就是當小工、當苦力使喚的。”

說著瞪大眼睛看著梅東，“梅主任，貴院應該沒有這樣的傳統吧？”

這倒不是杜衡胡說，但也沒有杜衡說的那麼誇張。

地縣上的醫生來進修，能不能學到真功夫，學到真本事，主要三點。

第一，進修醫生本身的能力。

這個能力包括兩個方面，一是個人的職業能力，看是不是能跟上進修科室的工作效率。如果底子好，願意學，說不得就有人願意教，願意給他機會；如果本身底子稀鬆的不行，估計就只能天天干點打雜的活。

二呢，就是看個人的人際關係處的怎麼樣了，或者說情商怎麼樣了。

要是連科室的人際關係都擺不平，沒有誰會願意去教他的；說不得，還會有人在後面使陰招，讓他都待不下。

第二個原因，要看這個科室的老大怎麼樣。如果科室老大願意幫助進修的醫生，那前面那些能力，還有科室的其他醫生的態度，都不是什麼問題。

至於第三個原因，那就得看自己的原醫院，是不是有足夠硬的關係了。

如果是按照正規途徑進的進修單位，能不能學到東西，就得看上面那幾條了，而且去的科室，也沒有可挑選的餘地。

但是如果有關係，就像杜衡和梅東的這種情況，提前都給你安排好，那你可就真的是去進修，而不是去當苦力。

杜衡擔心的這些問題，梅東不知道嗎？

他當然知道。

而且他現在的重症兒科，就有這樣的一個進修醫生，因為某些原因吧，他還真的是當苦力使喚的，地位都沒本科室的實習護士高。

是個人都能使喚一下那個進修醫生，他還不敢有怨言。

現在杜衡雖然看是在笑著說，但是意思很清晰，自己得給他一個清晰的承諾。

“杜院長開玩笑了，我們怎麼可能幹那樣的事情。”梅東說的非常的認真，直接就給杜衡拍著胸脯保證了。

杜衡也笑了，“既然梅主任這麼給面子，那課題的事情我就不能不給梅主任面子了。

這樣，我現在就把喬副院長叫來，你們自己商量，你看如何？”

梅東愣了一下，“你不參與？”

“我就不參與了，專案申請我不是太熟，就不亂指揮了。”杜衡看著梅東笑了，只是笑的有點假。

梅東立馬就不樂意了。

杜衡這個當事人、話事人走了，那自己剛才談妥的這些條件，可就有意外了。

畢竟杜衡現在表現得這麼精明，他不相信和杜衡搭班子的，都是一群大善人。

“杜院長，你別啊，這事你不參與，我沒有底氣啊。”