第39章 10塊錢都不想給？(第1/3頁)
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9月30日。
上午11時。
訓練課剛一結束，李波羅就心急火燎地換好了衣服，來到了辦公區域。
大門根本沒開，隔著玻璃窗也看不到人影。
李波羅足足等了10分鐘，才看到鮑威爾一步一晃地走了過來，掏出鑰匙開啟了辦公室的大門。
遲到總比不到好，這位總經理總算沒有放自己鴿子。
李波羅稍稍鬆了口氣，連忙向對方問好：
“早上好，鮑威爾先生。”
鮑威爾示意他隨便坐下：
“年輕人，合同的事情，你應該委託經紀人來和我商談才對。”
李波羅聳了聳肩膀：
“我沒有經紀人。”
開什麼玩笑，自己一個星期的底薪就300塊錢，連開兩次房都不夠，哪裡還能僱傭什麼經紀人？
——當然，經紀人也分三六九等，低階別聯賽的球員並非無法僱傭經紀人，比如阿金芬瓦18歲的時候都有經紀人幫他操作轉會，為了100英鎊週薪去立陶宛踢球。
鮑威爾挑了挑眉毛，然後微微點頭：
“OK，那就開門見山地說吧。我讓秘書調取了你在這個賽季的資料，9場比賽7粒進球，對於一名後衛來說，這簡直太出色了。尤其是在對陣米爾頓·凱恩斯的比賽中，你打進了致勝的絕殺球，那場比賽尤其令我印象深刻。”
被人稱讚總是愉快的事情，李波羅也沒有謙虛：
“謝謝，我想，等到我完全融入球隊之後，我還可以做得更好。”
鮑威爾露出了一個意味深長的笑容：
“我也期待那一天儘快到來。關於你的合同，經過慎重的考慮，我同意進行對相關條款進行更改。我擬出了一份初步修改的意見，你可以先看一看。”
他遞過了一份檔案，上面列印的是合同的關鍵條款。
基本週薪從300英鎊提高到500。
出場獎金從20提高到30，進球獎、零封獎也分別提高了10塊錢。
但合同年限則從2年延長到了5年，顯然剝削意味十足。
“怎麼樣？”
鮑威爾一臉誠懇的微笑：
“你的各項薪資，幾乎都提高了一倍。”
李波羅搖了搖頭：
“一倍？那是因為第一份合同起價太低了。”
鮑威爾的神情沒有任何變化：