第447章 薪火步入神話時代(第2/5頁)

薪火組織的七覺神話進入了井噴階段。

從最開始的十餘名，到了二十餘名、三十餘名、四十餘名……

自黃金騎士晉升後，一個多月的時間裡，學院陸陸續續契約了一百多名核心學員。而這其中，有41人成功晉升。

現如今，常駐於學院的七覺神話數量，已經超過半百之數！

半百！

哪怕裡面絕大多數只是新晉神話，這依然是一股非常強悍，不，應該說是可怕的力量。

何況，待這些萌新神話習得史詩級的鍛體法、觀想法，再憑修煉卡將技能提升上去，他們很快就能擁有不弱於，甚至是超過普通神話的力量。

他們當中的佼佼者，稱一句天才神話也不為過。

儘管是後天的天才。

就如許芸，以這小姑娘的積累，只要邁入神話之境，立刻便能擁有不俗的戰力。

組織內不少‘老人’也差不多。

在學院，這些人才是核心學員中，戰力最強的一批。少數人擁有以凡俗之軀媲美、戰勝神話的力量！

他們未必弱於當年同等階的刑驚雷、伊洛希。

畢竟，時代變了，薪火組織版本更新了，擁有無比豪華的技能庫，能夠給有能力的人才提供足夠多的傳承。

只不過，再強的薪火老六覺想邁入神話，也得滿足基本條件。

——1000W的神秘積累。

在沒有大型詭邪攻城戰的情況下，一名有潛力且足夠勤奮的學員，從零起步得至少三年時間，才能提升至‘六覺巔峰’，並嘗試神話覺醒。

薪火組織歷史才幾年？

有許多六覺老組織人員神秘還沒攢滿。也有不少人，攢夠了一千萬神秘但衝擊神話失敗。

失敗才是常態！

他們的根基再夯實，力量再怎麼強大，覺醒透過率百分之四十幾就是頂了天。等同根基下，他們的突破比命運使徒略難一些。

而一旦失敗，500W的神秘隨之消逝，老六覺們又得哼哧哼哧化身獵詭人。

他們可能得再拼搏一年半載，才有資格再次衝擊神話之境。

相較之下，比老組織人員要稍弱的這些核心學員，在神秘積累上的優勢就很大了。

他們哪怕失敗一次、失敗兩次，仍能有足夠的神秘嘗試發起第三次衝擊。

這也是方遊創辦薪火學院的根源。

——批次培養神話！

“短短時間內，就能培養出幾十位、上百位神話，讓組織力量大幅提升，這波無疑血賺。”

“但是主人，我們快沒錢惹。”

面板上，看板娘小幻對著賬單，捂著胸口，兩眼發昏。

“真的快沒錢了！”

資源統計一向是小幻在做，她能最高效統合、排程各個區域的材料詭晶。

方某人只負責花錢。

他瞅了一眼，又瞄了幾眼記錄，發現組織確實快沒錢了，這段時間高階材料的消耗有億點兒大。