第一百四十六章 宣傳廣告(第2/5頁)

貪財、

吝嗇，

更是能讓他很好的適合財務管理這一職位。

財務管理，本就是替程深來省錢的。

當然。

若是控制不好他的貪財性格，也是很容易出現他中飽私囊的情況。

這就需要程深時刻注意以及動用武力震懾了。

而艾米的管理天賦僅有18點。

其實，原本還有另一個居民的管理天賦要比她高出兩點，但程深最後還是選擇了她。

因為她的天賦比較特殊。

【酷吏：被動，解鎖監牢建築，該單位上任後將會推行一套血腥的司法制度，該單位對違法者的容忍度為零，會動用殘酷手段對待一切不法分子】

……

管理一職，

最重要的屬性就是看其所崇尚的律法理念。

一部完善的律法能有效提高領地的發展，反之則將帶來混亂。

而程深雖然有現代人的觀念。

但現代的律法理念在這個世界中根本不受用。

首先，最基礎的一點。

人人平等。

在這個有超凡存在的世界觀中，要做到這一點根本是天方夜譚。

個人武力的極端差距，就註定人與人之間不會出現真正的公平。

所以，即使程深很看不上階級統治那一套。

甚至是深惡痛絕。

但他不得不承認，在這個世界裡，推行階級制度，無疑要比其他統治制度更能有效的管理領地。

艾米的律法理念就很適合當下的領地發展。

大量新生居民湧入，程深最擔心的就是出現秩序混亂。

這個時候動用重典最能有效的控制動盪蔓延。

當然。

他也不用擔心因強權暴政帶來的反叛等問題。

畢竟，他不是那種荒淫無度、暴虐無道的獨裁者，居民該有的福利他保證每樣都能給到。

在民生安泰的情況下，強權鎮壓將能有效提高領地的安定，而安定、民心和繁榮這三項重要屬性一向都是密切關聯，維持安定就能起到決定效果。

除此之外。

艾米的18點管理天賦也不僅是體現在酷吏上。

她的綜合管理能力不弱，剛正不阿的性格，能保證她在坐到事務管理這一位置上後，對有著貪財性格的尤金，起到絕對的鉗制效果，避免他貪墨。

至於她的唯一的性格缺點是喜歡虐待……

程深看了一眼新生的居民們，默默將其中幾個擁有極端負面性格的居民記在了小本本上。

在賜福聖殿沒建立之前。

這些有著暴***邪、反社會性格的居民，都是讓她用來發洩情緒的很好選擇……

隨後，程深將自己對貿易市場的改造計劃，列了一個方案，交給艾米去處理。