第八百八十三章 後宮不幹政(第1/2頁)

內務委員會賈六是不可能罷撤的。

歷史證明，上位者如果沒有一支廠衛隊伍，那這個國家的官僚集團必然會無限膨脹，成為國家最大的蛀蟲，最終導致江山易色。

甭管哪個國家，都這樣。

區別在於叫法不同。

當前一支強有力的廠衛隊伍，可以確保維新朝廷的各項改革措施成功推行，也可以外力推動維新官僚集團的凝聚與忠誠，使得這個官僚集團跟隨皇帝陛下不斷前進。

長遠看，這種廠衛隊伍肯定是有大問題的，也必然要改革換個包裝存在。

可如今維新朝剛剛蓋了個地基，小樓還沒蓋起來，內部裝潢更是沒影的事，整體看著依舊是“老、破、舊”，如此，賈六怎麼可能如老鄭所願自廢武功呢。

要知道，農業國家向工業國家轉型的前提，就是一個強而有力並堅決落實最高指示的官僚集團。

值此三千年未有之變局，必然會碰到保守派、腐朽派、敵對派的抵制，諸如陽奉陰為的消極抵抗。

如此，內務委員會就有存在的合理性。

一切敢於同維新皇帝做對的敵人，都將遭到內務委員會的碾壓！

官方表述叫原則不容動搖。

老鄭能怎麼辦？

皇帝陛下都懷疑他的立場了，只能無奈表態臣可以服從，但保留意見。

這個態度賈六還是滿意的，甭管你老鄭怎麼想，眼下給我執行就是了。

當然，賈六對老鄭還是十分信任的，因此將因“鐵拳行動”導致的大量官缺都交由他，也就是讓老鄭完全負責本省新的府州縣官員調整和任免。

“朕用人，向來是不拘一格的，只要有才能，有無功名都可。”

賈六又指出一條新的用人辦法，就是從不入流的“吏”中發掘人材，尤其是在各級官府六房長期任職通曉政務、律法、民情的專業人材。

此類人等不必拘泥出身，可以大膽任用，由吏破格提拔為官。

但是有一個前提，那就是不得在本地任職。

六房人員本就是當地士紳集團的代言人，他們的存在使得官府無法直接同百姓對接，導致朝廷委任的官員不得不依靠他們，否則政令真就不出縣衙了，也就是所謂的“皇權不下鄉”。

為了供養此類編外人員，就出現了大量苛捐雜稅，使得百姓負擔極重。

賈六任職直隸總督時便和時任布政使楊景素談過這一現象，當時給出的解決方案是財政一體化。

但當時包括現在都沒法執行這一方案，原因是需要大量財政資金。

樂觀估計，至少五年以後才能全面落實財政一體化方案。

因此，眼下賈六自不可能讓老鄭這個湖北巡撫搞試點。

湖北這會比誰都窮，完全的財政赤字，不是他想辦法從那幫失節降官處搞來大量資金，湖北各級官吏都得去要飯。

六房人員與地方錯綜關係固然是一大弊端，但這些人的專業知識卻是科舉出來的官員無法比擬的。

為什麼有的地方官員被罷免後，新官上任之前長達數月的空白期，衙門能夠運作？

還不就是因為這些專業人材在維持運作麼。

給這些過去根本不可能“進步”的專業人材開啟進步通道，不僅可以使得政務運轉更為流暢，減少其中的時間和資源損耗，也能提高“皇權”於鄉村的實際影響力。