1245 把弗洛倫蒂諾嚇著了！(第2/3頁)

別的主教練不敢想的事情，他敢想，不敢幹的事情，他敢去幹，更重要的是，他是真正把足球當做一份事業在經營。

對，是事業！

瓜迪奧拉可能覺得足球是他的信仰，安切洛蒂可能覺得足球就是一份畢生的熱愛，其他人可能看待足球的想法也不一樣，有的當工作，有的當養家湖口的技能……

但高深是當做一份事業，在不斷地做大、做強。

高深倒是不知道，弗洛倫蒂諾心裡頭到底想了多少，但能從皇馬主席的口中說出這句話，這本身就已經代表著他在“認輸”，甚至在道歉。

】

為以前的事情道歉！

“其實，現在皇馬的問題主要還是在球隊內部，問題不是很大，如果咱們正式簽署合作協議，我會立即著手，為皇馬制定一份新賽季的詳細計劃。”

弗洛倫蒂諾微笑著點點頭。

說起來，不比真不知道。

這麼多年來，弗洛倫蒂諾見過很多主教練的計劃書，但高深的計劃書是做得最好的，甚至比他集團的一些投標計劃書都要吸引人。

至於其他的主教練，有的基本就是單人匹馬過來談，什麼都不帶，就憑一張嘴。

太原始，太粗糙了！

……

對於這次皇馬管理層來訪，高深也是給足了誠意。

因為雙方確實有合作的基礎，彼此知根知底。

所以高深也儘量掏出自己的家底，拿出更多的乾貨出來。

例如，到利茲大學，高深就特地帶弗洛倫蒂諾等人參觀了一個跨學科的專案組。

這個組人不多，還不到十個人，有計算科學家、經濟學家、管理學家等等。

“他們在開發一套輔助決策系統。”高深介紹道。

“什麼意思？”弗洛倫蒂諾都看得有些呆了。

今天，不管是在利茲聯的安盛中心，還是在利茲大學，給他帶來的驚訝實在是太多了。

“去年，我在利茲聯的體育技術創新研討會上，碰到了一個人，他是一名英國的經濟學家，他對利茲聯的很多事情感興趣，但覺得還不夠，例如他就提議我們透過使用工作流軟體來提高自己的效率。”

看到弗洛倫蒂諾等人一臉懵懂，高深笑著解釋道：“所謂的工作流軟體不僅僅是無紙化辦公，更是自動化，把很多日常高頻的動作一鍵化，例如整理資料包表，還有剛才我們看到的攝像矩陣的影片自動生成之類的，目前這種已經有很成熟的解決方案了。”

“在人力資源方面也如此，例如有些大公司打算進行內部人力資源的改革，他們往往會提前推演一下改革的具體情況，例如，誰會被解僱，誰會升職這一類的，於是就有公司專門針對這項業務開發了一種輔助決策的系統。”

“管理學家定引數，經濟學家寫博弈模型，計算科學家程式設計求解模型，最後由程式設計師做成系統，它可以幫助企業完成人力資源改革的推演。”

別說是弗洛倫蒂諾這種老頭了，何塞·桑切斯和布特拉格諾等人也都是聽得一愣一愣的。

總而言之，他們現在就一個念頭：不明覺厲。

啥玩意？

高深放棄了繼續解釋自己這想法有多牛筆的慾望了，簡單地介紹道：“簡單點說，我們不是老抱怨，引援風險很大，擔心球員融入有風險，不適應嗎？”