712 高深門徒(第2/3頁)

在哪一個臺階就幹哪一個臺階該乾的事情，這就叫專業！

找準定位之後，就要打造運轉順暢的管理體系。

球隊只是走在前面的，真正讓整支球隊發揮出競爭力的，永遠不僅是衝在最前面的球員，而是背後的整個龐大的管理體系。

只有把這一套體系運轉流暢了，那球隊在前面也就能夠攻城拔寨。.CoM

就好像中資收購之前的南安普敦，怎麼玩怎麼有。

賣核心球員，換功勳主帥，這些原本一個個的大坑，現在非但沒有影響到球隊的成績，反而蒸蒸日上，一步一個臺階地往前走。

為什麼？

因為整個俱樂部的管理體系運轉很順暢。

賣了球員？沒事，球探能夠找到合適的物美價廉的球員來頂替。

換了主教練？問題不大，技術總監馬上就能給你聯絡到一個合適的主教練來頂崗。

具體到聯賽裡，咱們態度務實，定位清晰，對敵我雙方的實力都有明顯的認知，遇到實力弱的，我直接高舉攻勢足球，幹你丫的；碰到實力強的，沒轍，該認孫子就得認，防守反擊不丟人。

千萬不要以為，這是最基本的，這個道理好像人人都懂。

但實際上，不管是具體到個人，還是到一家機構，或者是一家企業，這種對自我清醒的認識，對自我清晰的定位，是極其稀缺的能力。

放眼歐洲足壇，有這份認識的球隊有幾支？

哪怕是像尤文圖斯這種，都會在苦苦熬了幾年後，忍不住想要囂張一把，結果就把自己多年積攢下>>

【暢讀更新載入慢，有廣告，章節不完整，請退出暢讀後閱讀！】

來的家當都給摺進去了。

……

自從決定要收購利茲聯開始，高深一有時間就跟蘇晴討論。

作為九年義務教育培養出來的九八五名校高材生，蘇晴的智商絕對屬於學神級別，對很多事情理解透徹，舉一反三，掌握得非常快。

而兩人在討論當中，對利茲聯的定位自然也就清晰了。

那就是保級！

留在英超，在這個基礎上，儘可能讓球員打出身價，再高價賣出。

“薩里跟了我三年，我非常瞭解他的執教特點和能力，我會為他量身打造一套陣容，幫助他儘快帶隊衝入英超，並踢出身價，然後，我們的訓練基地，我們球場改造，甚至我們的青訓體系，全都靠他們了。”

這些話，只有單獨跟蘇晴相處的時候，高深才會說出來。

因為它太現實了。

這就是職業足球。

就好像溫格賣掉阿內爾卡，換做亨利和一座科爾尼訓練基地一樣。

但管理俱樂部也好，管理企業也罷，都需要更多溫情的手段和人文關懷。

“你確定，這個能行得通？”蘇晴倒不是懷疑高深的能力。

如果是高深自己執教的話，她肯定是充滿信心的，但像現在這樣，要為薩里打造出一支球隊，這現實嗎？

“放心吧，這對我來說，不是什麼難事。”高深信心十足地說。