擁有故事背景的“筋斗雲”三個字傳播的很快,至少火箭內部沒有不知道它存在的。

當然,它剛引人矚目的是其接盤俠的屬性,只要是火箭裁掉的,它基本照單全收,而且還在原來的基礎上加薪。

明眼人都知道這家公司就是衝著火箭來的,但又有什麼關係呢?

火箭大裁員不是因為公司出現了問題,而是要最佳化人才體系,提升公司逼格。

不得不說,這對火箭輕鬆上陣,迎接新的挑戰極為有利,但對員工,尤其是元老級員工就很不友好了。

最早的一批員工都是隨著火箭創始人一起奮鬥過來的,當初條件有限,根本做不到擇優錄用,基本就是來者不拒,這也就導致了人員素質的良蔫不齊。

這種情況火箭並不是個例,而是大多數公司都會經歷的一個過程。

吃唄也經歷了這個過程,且目前正在經歷。

不過陳哲的做法就溫和的多,不但不降薪,甚至加薪,外調到業務空白的地區,再給一個高大上的職位,讓他們從頭複製吃唄模式,以考評成績作為去留的標準,基本沒有鬧出什麼動靜。

話題回到火箭,火箭採用的方式比較果斷,除了節約成本之外,還有算計秦木子的原因在裡面。

《仙木奇緣》

相對而言,筋斗雲的出現就顯得極為諷刺了。

你敢裁,我就敢收,不但收,還加薪,相當於在火箭門口擺了一個回收二手員工攤,給因為裁員鬧得人心惶惶的火箭員工帶來一絲希望。

諷刺不?

所以,即便筋斗雲帶著對火箭明顯的針對意味,還是贏得了不少火箭員工的好感。

與此同時,金家會所,洪青青近乎崩潰的對陳哲道:“陳總,筋斗雲是你的吧?”

陳哲不置可否的笑笑,慢悠悠的品了口茶,澹澹道:“這麼火急火燎的約我出來就是問這個?”

“哎呀,我的陳總,你饒了我吧,求你了。”

洪青青道:“筋斗雲目前已經吸收了火箭四十多個被裁掉的員工了,火箭高層已經關注到筋斗雲了,而且在我們盛世新禾,筋斗雲三個字也如雷貫耳。”

“查就查吧,有什麼所謂的。”

“你倒是無所謂,問題是火箭的裁員名單是我提供給你的,萬一公司查到我……”

陳哲緩緩道:“你留下痕跡了嗎?”

洪青青頓了下,搖搖頭道:“我不知道,我讓房家良操作的。”

“嗯,我相信他能處理好。”

洪青青愣了下,愕然道:“不是,陳總,這就是你的答覆?”

“不然呢?”

洪青青張了張嘴,好一會兒嘆了口氣,道:“陳總,名單的事到此為止行嗎?真的不能再做了,而且你答應我的出路也該兌現了,我有直覺,在公司恐怕待不了多久了。”

陳哲這次倒沒有反對,而是笑著點了點頭,接著將一個檔桉袋遞給了洪青青。

“這是什麼?”

“你要的回報,一個價值百萬的公司,簽了字,我們的關係就到此結束了。”

洪青青有些懵,心臟不爭氣的狂跳,幸福來的太快,猶如做夢一樣。

她接過檔桉袋,明明很輕,卻感覺沉甸甸的。

“陳總,你沒逗我吧?”