第八百九十章 青檸超導二號材料，遠遠超越了時代的偉大發明！(第1/2頁)

兩年多前，秦克和寧青筠在帶領青檸量子計算實驗室的團隊研究出“青檸拓撲超導渦旋態理論模型體系”理論的同時，也研究出了一種命名為“馬約拉納費米子載體青檸超導一號材料”的拓撲超導材料，兩者結合能實現百萬級別的高容錯拓撲量子計算。

但“青檸超導一號材料”製備難度極高，只能在實驗室條件下製備，且製備出一克就需要接近一千萬元的成本，這樣高的成本根本無法量產，也無法用於商業用途。

所以他們前期的研究成果雖然很耀眼，對量子計算機的發展有深遠的影響，但實際短期用處並不算大，只能說奠定了理論基礎，指明瞭正確的方向，想真正投入到實際應用中還需要反覆探索、提升製備工藝。

為此秦克二人一直想研究出效能更優、造價更低、合成更簡易、能大規模推廣製造的“青檸超導二號材料”，並在這個過程中不斷完善最佳化“青檸拓撲超導渦旋態理論模型體系”，最終實現保真度與容錯率均達到99.9999%、千萬級別甚至是上億級別量子位元的量子計算。

現在“青檸超導二號材料”在經歷近兩年的艱苦研究，終於算是成功製備出來了，而“青檸拓撲超導渦旋態理論模型體系”也有了繼續完善的資料基礎！

量子晶片即將邁入全新的時代！

要知道目前限制量子晶片發展的兩座技術大山，一座就是“能商業化量產的高容錯拓撲量子計算機制及其材料”，另一座就是“能激發和容納更多量子、實現更高量子位元計算的量子晶片材料”。

“青檸超導二號材料”一出，就相當於是宣佈第一座技術大山已被夷平！

而第二座大山，秦克也有信心依靠目前“晶片材料研究團隊”對“全新型碳晶複合奈米材料”的研究經驗及研究成果，在幾年內將量子晶片材料研究出來，並將支援激發的量子位元數突破到百萬級。

量子位元數突破到百萬級是個什麼概念？

夏國最先進的“玖章三號”量子計算原型機支援255個量子位元，在求解特定問題的運算時，能比目前全球最快的超級計算機快一億億倍！——當然，現在量子計算機因工藝、成本等諸多原因，只能製造原型機，也就是實驗室機型，無法商用無法批次生產，且因為量子糾纏的問題未能解決，只能應用在某個特定的問題求解運算上。

可一旦“青檸超導二號材料”得到推廣應用，哪怕第二座大山還需要更多的時間去攻克，起碼在目前的技術基礎上，量子計算機從主流的64個量子位元數，突破到512個量子位元數是毫無難度的，而且得益於保真度與容錯率均達到99.99%，應用面將會得到極大的擴充，不再侷限於某個特定問題的求解運算上！

量子計算機走出實驗室、走向市場的步伐無疑會大大加速。

後續只要量子晶片材料跟得上，“青檸超導二號材料”和“青檸拓撲超導渦旋態理論！模型體系”就能保證百萬級別量子位元起步的高容錯拓撲量子計算。

也就是說量子計算機的量子位元數直到100萬級別前都不用再擔心“量子消相干”產生的量子糾纏問題！

這是遠遠超越了時代的偉大發明，起碼量子計算機要到十年甚至二十年後，才有可能達到百萬級的量子位元數！

如果說“青檸超導一號材料”的製備技術專利，只是理論上價值10億美元，並沒有哪家企業願意真正掏錢來購買，那“青檸超導二號材料”的製備技術專利只要申請下來並公佈出去，那就是全球所有量子計算機研發企業，包括最頂級的IBM、谷歌量子計算機研究中心，都得跪著求著來買！

“青檸超導二號材料”專利技術的估價，說一千億美元絕對不會誇張。

秦克對著電話那頭的哈羅德笑道：“行，你們先將詳細的實驗報告整理出來發給我和青筠，我們先看看，有問題會回覆郵件給你們。另外有關‘青檸超導二號材料’的專利技術申請材料也提前準備下，到時我會取出10%的專利授權收益，投入到‘青檸科研激勵基金’中，你們都會獲得相關的基金份額提升。”

哈羅德大喜，對著身邊的夥伴們說了秦克的這個決定，頓時四周都響起了更響亮的歡呼聲，人人幹勁十足。

所謂的“青檸科研激勵基金”，是為了留住青檸科技的研究人材、提高研發積極性而設立的激勵基金。

其作用與虛擬股權激勵類似，像是哈羅德、凌紹唐，以及丁思博、周志樹、魏學銘等實驗室的主管、副主管及核心元老級技術人員都有青檸科技的虛擬股權，能參與青檸科技的分紅。

但普通的科研人員、以及入職較遲的科研人員，在能力與資歷上都夠不上虛擬股權激勵，在這時設立“青檸科研激勵基金”就很有必要了。

“青檸科研激勵基金”是今年才設立的，為的就是“青檸新能源及淡水資源再生利用技術研究中心”的研究人員能分享到研究成果的紅利，後來將之擴充套件到“青檸植物培育實驗室”和“青檸科技量子計算實驗室”中。

所有研究機構研究出來成果的10%專利收益，都會投入這個基金中。

只要入職了青檸科技旗下的研究機構滿一年，就能獲得對應的基金份額，年限越久、立功越多，基金份額也越多。

基金份額不可買賣，離職就自動回收，但只要不離職就可以每年參與分紅。

而且這些分紅與青檸科技每年的年終獎還不衝突，是各自發放的。

豐厚的物質獎勵與人文關懷，是青檸科技保證研究團隊穩定性與戰鬥力的絕招。

比如花滿亭，也就是小花同學的老婆甘佩璇，作為量子計算實驗室的元老之一，她今年透過“青檸科研激勵基金”拿到的分紅估計就能超過一千萬元，哪怕她出身富貴，這麼大筆的分紅依然會讓她驚喜並心懷自豪。

現在“青檸超導二號材料”能這麼快研究出來，與這些獎勵與關懷制度的制訂是分不開的。

秦克打算在清木大學流體力學實驗室裡也搞類似的激勵基金，讓參與全球氣候異變這樣重要課題的科研人員們也能獲得經濟物質上的滿足，以更大的勁頭投入到科研工作中。

不過清木大學流體力學實驗室是上級下撥經費的，很多研究專案的成果都是直接上交國家的，根本就沒收益可言。就算部分研究專案的成果有收益，也只有30%的純收益由實驗室自己分配，其餘都要上交學校及國家。

想建立這樣的激勵基金還有太多制度方面的限制，秦克一直在與姜為先、郭維陽兩位老院士研究如何以“試點”的形式突破這些限制……