第七百六十八章 新能源及淡水資源再生利用的課題，啟動！(第1/2頁)

這次隨秦克和寧青筠回遠州的，除了兩人的私人助理方詠棠外，還有青檸科技的CEO周樹濤和財務總監蕭立行，畢竟“青檸新能源及淡水資源再生利用技術研究中心”也算是一項數億元的大投入專案，有很多需要周樹濤親自調協的事，而且這次秦克二人回來後，會最終確定下研究中心未來每個課題的具體計劃。

但每月研究經費能投入多少、行政經費約需要多少，都要財務總監蕭立行根據青檸科技的財務流水給予建議。

除此之外就是衛鋒和衛菁這兩個幾乎已光明正大地出現在秦克二人身邊的安保人員，至於還有多少人在暗中保護，秦克就不清楚也沒去注意。

陳明、陳蘭與衛鋒算是昔日的同事關係，彼此也很熟悉，此時衛鋒見兩位老朋友有了很好的“歸宿”，而且瞧兩人的樣子，似乎已談上男女朋友了，也很替兩人高興。

當天晚上，青檸科技總公司聚餐，陳明、陳蘭也正式以青檸科技安保公司副經理、安全總顧問的身份亮相。

參與聚餐的，還有遠州研究中心裡“新能源部”主管丁思博、“淡化資源再生利用技術部”的主管周志樹、副主管紀家海以及沈勝賢等九十多位從夏科院物研究、其他公司加盟的研究人員、行政人員。

青檸科技目前的重心在京城，遠州公司雖然是總公司，但實際留守人手也不過二十人左右，哪怕加上青檸物業、青檸安保公司，總人數也就在三十人左右，此時遠州能源淡水研究中心即將啟用，物業安保人員隨之大增，使得遠州總公司的人數一下子飈升到一百五十多人。

——陳明陳蘭不僅自己入職了青檸科技，還推薦了二十幾個一起退伍的戰友。秦克對於這些身手不凡、本領過人的特殊保安人才自然求之不得，盡數接收並委以隊長、副隊長的職務，交給陳明陳蘭直轄管理。

有了陳明陳蘭等安保高手的加入，青檸科技旗下的諸多實驗室、研究中心、資料中心等關鍵場所的安全係數直線上升，何況還有微光管理的監控攝像頭預警系統、相對完善的管理制度，這些關鍵場所幾乎不用再擔心資料裝置失竊的問題了。

筵席上極為熱鬧，以秦克寧青筠此時的名望地位，能與他們見上一面都算是榮幸了，更別說能這樣一起吃飯了，所以青檸科技的眾人、尤其是那些與秦克不熟悉的員工、研究人員，見到大名人兼大老闆，都有些激動與緊張，也有些放不開，在秦克說了幾個笑話，又逐一與眾人碰杯後，氣氛才變得活躍起來。

熱鬧的晚宴結束後的第二天，秦克、寧青筠、方詠棠、周樹濤、蕭立行、陳明、陳蘭等人驅車到了“青檸新能源及淡水資源再生利用技術研究中心”。

秦克二人上次來視察時還是二月份，那時研究中心還處於裝修階段，此刻再來到這裡已完全大變樣了。

研究中心佔地十畝左右，四周建起了高大的圍牆，裡面綠植鮮花，鵝卵石路，還有條小溪，極為典雅。五層的辦公樓、四層的食堂兼宿舍兼文娛活動室大樓、三層的實驗樓都重新裝修過，連外牆都翻新過，顯得煥然一新。

配套的籃球場、小花園、小金魚池也修繕過，處處給人朝氣勃勃之感。

哪怕事先看過照片，秦克和寧青筠看到最終研究中心裝修後的樣子，依然大覺滿意，起碼在這裡工作，員工的身心健康是有保障的。

參觀過員工宿舍、員工食堂、員工運動場後，眾人又去實驗大樓轉了圈。

目前實驗大樓有三層，按樓梯分為東側與西側，東側的區域劃歸“新能源部”，西側的區域劃歸“淡化資源再生利用技術部”，實驗樓後面還挖了個大湖，用於海水淡化實驗。

所有的實驗裝置已全部到位，有些是全新的裝置，有些從國際上比較難買到，則是從其他實驗室採購的二手裝置，但所有裝置都能正常使用。

從每臺實驗裝置都拭擦得乾乾淨淨，就能看得出無論是“新能源部”的主管丁思博，還是“淡化資源再生利用技術部”的主管周志樹，都是作風嚴謹、愛惜實驗裝置之人。

秦克選了幾樣裝置，在丁思博等人的介紹與指導下親自操作了一遍，才帶著眾人到了辦公樓，進入大會議室。

大會議室可以容納一百二十人，整個研究中心的九十多人坐下來並不顯得擁擠。

秦克坐在臺上會議席的中心位置，對著麥克風微笑道：“首先感謝大家對這個研究中心的付出與認可，從很多細節看得出來，大家都是用心來規劃、來建設它的。”

秦克這話並沒有誇張。丁思博、周志樹、紀家海等人自從一月底入職後，就直接飛到了遠州，參與研究中心的建設工作，他們投入的精力可遠比秦克和寧青筠多得多，研究中心能幾乎完全按照秦克二人的構思來建成，以丁思博、周志樹等人為首的研究團隊功不可沒。

“這裡將會是我們科研夢想的起點，那我們的目標是什麼？很簡單，研究出可以進行全世界推廣的、集自供能源與水資源淡化淨化技術的一體化方案，在贏得身前身後名的同時，最終助力人類解決淡水危機！”

“大家都應該很清楚，我國看似水資源很豐富，實際上淡水資源是越來越緊張的，而且淡水資源分佈很不平均，內陸很多地方非常缺水。解決淡水危機，對我國，乃至全人類的意義都非常大！”

“我和青筠以及青檸植物培育實驗室，研究出了計算種子學以及完美型沙漠紅薯，算是為解決糧食危機貢獻了一份力量，現在，我們將目標定在了淡水資源上，希望與在座諸位一起，再次以科技造福人類，消除淡水危機！也使得我們的子孫後代，不再為淡水資源而發愁！”

秦克的講話內容很平實，沒吹牛沒畫大餅，但他語氣激昂而真切，極有感染力。

臺下的研究人員們都用力地鼓起掌來。

青檸科技對員工非常優厚，入職後基本上就不用愁生活的事了，就算是普通的研究人員，五年內靠著工資獎金都能解決掉房子車子的大事，更別說有清晰的績效激勵機制了，只要在研究中發揮重要作用，一年之內買房買車也不是不可能的事。