242 馬副廠長(第1/2頁)

想讓這樣的她們主動走出靠做個‘好女人’就能享受便利的‘舒適圈’，任重道遠。

但好在，在這個時代，像春娘秋娘這樣的女人只屬於極少數。

她們只需要得到大多數女人的支援，這些規則就能一直保持下去。

雖然春娘和秋娘在徐月跟前哭得要死要活，但兩人到底不是真的想死，還是逃不過被送到掃盲班上掃盲課的命運。

不過考慮到兩人的接受底線, 並沒有要求她們立馬換下曲裾，穿上更加方便的褲裝。

只要她們按照規矩，在掃盲班一邊讀書一邊做工就好。

鑑於兩人的文化水平連初級班都還沒畢業，各大工廠管事都不想用這兩人，加上二人這有點尷尬的身份，初時根本沒有工作給兩人做。

還是徐月休沐回來，發現這兩人都上了大半月的課，還沒有找到活幹, 深入瞭解一番，這才發現問題所在，親自把各處管事叫來開了一個研討會，這才有管事願意放下成見，給兩人提供工作崗位。

是紡織廠的工作，那邊永遠不缺捻線的人。

紡錘機徐二孃還在照著徐月給的珍妮機圖紙改進中，現在還是以人力捻線為主，速度並不快，只能說廠裡的腳踏式比外面手搖式的紡線機好一點。

只是，以前只要是個有手有腳的人就能夠進入紡織廠工作，但現在大家開始文化內卷。

剛來的那些連初級班都沒畢業，各小組長也意識到文盲管理起來更累，溝通也存在問題，所以都不愛招初級班都沒畢業的人加入自己的小組隊伍。

這種內卷，徐月覺得是沒有必要的，屬於是莊內莊民們開始有點飄了的行為。

最後，經過在研討會上大家各抒己見, 重新界定一個捻線工人到底需要具備什麼樣的素質後，春娘和秋娘這樣有手有腳的年輕勞動力，才被納入選擇標準。

只是這樣的一份工作，二人幹得並不順心。

徐月給她們這樣尷尬處境的人創造了工作條件，但在實際生活中，其他女人們對她們仍舊存在偏見。

特別是被當做花娘培養的秋娘，哪怕她根本就沒有正式參與過那樣的工作，但周圍同事還是不自覺的將她和春娘排出集體之外。

不過比起春娘，秋娘卻很快就適應了新環境，並努力去融入。

一個說話溫柔，衝著你笑的女子湊過來，只是為了問你一點你本來就懂的捻線技巧，誰好意思直接把這樣的人推開？

漸漸的，秋娘得到了同事們的認同，大家開始對她好奇起來，詢問她的身世，還有花樓裡的生活。

當得知秋娘在樓裡每日天不亮就要起來學習禮儀規矩，天天都要練舞、練琴，一年到頭只能出門兩次, 一點都不自由，甚至有些窒息時, 一開始對她抱有偏見的同事們, 紛紛開始心疼她關照她。

馬桂芳現在已經是紡織廠裡的副廠長了，主要負責培訓新人，選拔提升之類的活兒。

春娘和秋娘入廠後第一個接觸的人，就是她。

看到秋娘已經融入集體，而春娘還在日日以淚洗面，揹著臉偷偷在角落裡哭，彷佛自己在坐牢一樣，大大影響了工作效率，馬桂芳決定，親自同這個女子談談。

春娘和秋娘現在是半工半讀狀態，上午讀書，下午才來上工。