第318章 康熙很滿意(第1/3頁)

人在官場，很多人都不懂，責權利要相符的道理。

上司交下了任務，你如果不提要求，一旦辦砸了，不管怎麼說，都還是你自己背黑鍋。

玉柱心裡明白得很，內膳房裡，積弊叢生，山頭林立。

他若是沒有絕對的權威，內膳房裡的人，陽奉陰違是必然的結果。

康熙想了想，覺得玉柱說的頗有些道理，就把“如朕親臨”的大令，臨時給了他。

大令的正式名稱，叫作：金批令箭。

這玩意，配合聖旨或上諭，就可以調動兵馬了。

玉柱懷裡揣著金批令箭，就等於是，掌握了內膳房所有人的生殺大權！

既然皇帝要嚴查此事，不管玉柱是怎麼想的，辦事的態度，都必須端正。

而且，辦事效率必須要快！

俗話說的好，沒有功勞也有苦勞。這個苦，辛苦的苦。

慢慢騰騰的辦差，怎麼體現出苦勞？

皇帝交辦的事，你拖拖拉拉的效率極低，不管結果如何，印象分就全部丟光了。

一朝權在手，就把令來行。

玉柱坐進公事房裡的書案後，首先就命秦旺，去把行在御膳房的另兩個總領，一起叫來。

接著，玉柱又命來福，去通知隨行的慎刑司郎中，也就是他的老丈人常德，帶著執刑的人手過來。

官場上，出的禍事，都有動機和利益的大背景。

年輕人看問題，才會考慮信仰啊，道德啊，這些虛無縹緲的東西。

成年人辦案子，首先就要考慮，誰是最大受益者？

三總領之一的劉小乙，出了大事，另兩個總領以及所有的承應長，都是嫌疑物件。

行在御膳房之中，在三名膳房總領之下，依次設有承應長、承應人、茶房人、飯房人、庖長、庖人等差使。

在大清朝，差使，都具有臨時性，以及隨時可裁撤性。

實缺，才是一個蘿蔔一個坑的正經官職。

比如說，玉柱此前曾任的崇文門監督，就屬於是臨時性的差使。

而他現在的內務府總管，就算是被康熙免了職，也必須有人來接任，這便是實缺的含金量了。

從利益邏輯去推斷，剩餘的兩名總領，和劉小乙之間，主要是職權範圍和銀錢利益之爭。

而距離膳房總領最近的承應長，就不單單是銀錢的利益問題了，還有驅劉之後的提拔晉升問題。

所以，三名承應長，也就成了玉柱調查的重中之重。

如果，玉柱真的是個小年輕，又拿了大令在手，就很容易衝動的把人都抓了細審。

然並卵，玉柱可是積年老官僚了，他深深的明白，投鼠忌器的道理。

抓了膳房的總領和承應長，並不值一提。

但是，抓人後，導致行在御膳房停了擺，耽誤了皇上、皇太后和妃嬪主子們用膳，就算玉柱有天大的理由，也是大罪過。