614 太感人了，真的真的太感人了！(第1/3頁)

不一會兒，富岡信夫就親自開車，帶著曹志強跟中森明菜，直接來到了富士電視臺的總部大樓。

來到這裡後，富岡信夫輕車熟路的跟接待人員打了個招呼，然後就跟接待人員說了個人名，讓接待人員幫著聯絡一下。

很快，接待人員放下電話，讓富岡信夫接聽。

等富岡信夫拿起電話，跟那邊的人簡單的談了幾句後，就衝著曹志強跟中森明菜揮揮手，然後在一名長相還算OK的接待小姐的引領下，帶著倆人輕車熟路的來到一個接待室。

幾個人在接待室坐下，那個引領他們過來的接待小姐，又殷勤給他們分別上了咖啡跟茶。

富岡信夫要的是咖啡，曹志強跟中森明菜要的都是綠茶。

當然，在這種地方，你是別想喝到手磨咖啡跟名貴茶葉了，都是那種速溶咖啡跟茶包，也正因為這樣，曹志強才要的茶，而不是咖啡。

至於中森明菜，他在外面一直是以曹志強為主，曹志強要啥，她就要啥，而且輕易不說話，凸顯了日本傳統女人的優良傳統。

中森明菜原本是不是這樣不知道，反正自從跟曹志強同居，並且在曹志強的支援下，一躍成為一個事務所的社長之後，她在曹志強跟前就越來越小女人了。

不過這只是中森明菜的一面而已，據說曹志強本人不在，中森明選單獨面對外人的時候，並沒有小女人的樣子，而是不苟言笑十分冷淡，一副職場女強人，甚至有點黑幫大佬的樣子，不過這都是後話了。

只是一杯茶的功夫，接待室的門就被推開，然後就看見一個身穿西褲白襯衫，年齡大概四十出頭的中年男子匆忙走了進來。

中年男子走進來後，富岡信夫也立刻笑著站起來，跟對方先彼此笑著握了下手，然後就開始介紹起來。

經過一番介紹，曹志強這才知道，原來這個長相毫無特色的中年男子，名叫山田寬，是富士電視臺電視劇製作中心的一名課長。

電視劇製作中心，前身是富士電視臺的第一製作部，不過在1971年的時候，這個第一製作部就獨立了出來，成立了一個隸屬於富士電視臺的子公司。

也就是說，名義上叫富士電視臺電視劇製作中心，其實這是一個獨立的有限公司，只是大股東是富士電視臺而已。

從那之後，這個電視劇製作中心的獨立性更強，富士電視臺的電視劇，都是以委託的形式，讓這個製作中心製作電視劇。

很明顯，這是為了降低投資風險，並增加自由度，激發負責人的創造性，希望能透過這種方式，製作出更多好看的電視劇。

能在這裡當一個課長，起碼說明這個人有一定的實力跟資歷，要不然是當不了課長的。

當然，這也說明了富岡信夫為啥跟對方那麼熟，因為彼此年齡差不多，職務差不多，屬於同一階層的，所以才能成為朋友。

簡而言之，在日本這個社會，一切都要講論資排輩，一切都要講階級跟實力。

曹志強如果不是本身實力太強，而且合作的公司還是有美資背景的華納，也不會在短時間內有這樣的成績。

總之，在雙方經過簡短的寒暄後，富岡信夫很快說明了來意。

曹志強本以為，對方聽了富岡信夫的來意後，會認真看劇本，沒想到對方卻根本沒看劇本，反而以馬上要去開會為由，匆匆離去。

不過山田寬這麼做並不是不給面子，而是真的要去開會，而在開會之前還來匆匆見富岡信夫一面，本身就說明他對富岡信夫的重視，是給面子的表現。

所以說，在山田寬離去之前，他又介紹了一個同樣像貌平平無奇的年輕人過來，說這是他的得力干將，有什麼事情，一切都可以找他負責。

那個年輕人叫永山耕三，今年二十七歲，職務是系長，據說很有才華。

雖然他才加入電視劇製作中心不過三年，但已經是一名系長了，這在論資排輩嚴重的日本來講，已經屬於比較驚豔的情況了。

因為正常來說，一個人加入一家日本公司，怎麼也得幹個五六年，才能升主任，然後再幹個五六年，才能升系長。

而系長這個職務很關鍵，一般是課長的副手，類似於部長加次長的組合。

換言之，系長一般認為是課長的候補跟代理角色，在課長臨時有事的時候，可以代理課長的職務，也是具體執行課長指示的人，是非常重要的一個職務。

在目前的日本會社中，一個新人想要升級成系長，一切順利的情況下，怎麼也得熬個十年八年，因此，一名系長的平均年齡，通常是三十六歲左右。

而這個叫永山耕三的年輕人，年齡不過二十七歲，進公司不過三年，就能升到系長這個職務，這要麼是才華橫溢，要麼就是背景很大。

不管什麼原因，這肯定都是能人。