第185章 突然悟了(第2/4頁)
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一夜無話。
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今天早上，林錚渾身好像被人榨乾了一樣。
灰溜溜回去上班。
一開啟電腦,就被在公司SA系統一個大紅的通報批評吸引住了。
誰又犯事了？
林錚很喜歡看這個東西。
怪刺激的。
開啟一看。
竟然是關於張新勝的通報批評。
額。
內容也很簡單。
就是說他在網上散佈了公司謠言,捏造誹謗,毀壞公司的聲譽，造成了不好的影響。
這個。
看完以後。
林錚馬上想到了張新勝的那篇東西。
公司的反應還夠快的啊。
林錚又趕緊開啟張新勝的朋友圈看了一下。
果然全部都已經刪除了。
哎！
這個世界太過分了。
張新勝的說的話。
其實林錚覺得沒有一點毛病，甚至都比較委婉了，這公司的新系統就是反人類，就是很難用，就是一坨屎，就是垃圾。
而且既然這麼多人轉發和評論。
說明很多人都贊同這個說法的。
那麼公司為什麼就不能聽取一下員工的心聲和訴求，然後花點心思去改良一下系統，幫助大家提高工作效率呢？
說好的敢於接受批評，勇於接受建議呢。
現在，一言不合，就去抹殺那些敢於提出建議，敢說說真話的人？
這不是荒唐至極嘛。
呵呵。
其實不是那麼簡單的。
領導其實不考慮你們下面工作是否方便，是否快捷的。
領導高瞻遠矚。
他們的眼裡只考慮一點：就是不出事，如果真的出了事，怎麼把責任分攤。
每個領導都希望在自己管理的期間。
不要出任何的差錯。
在他們的心裡，越繁雜的系統，審批的人數越多，下面出錯率就會越少，他們上面的人承擔的責任就越小。
但是現實真的是這樣嗎？