第307章 監管任務(第1/3頁)
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公司安全生產形勢無比的嚴峻。
省公司下達的各項指標任務。
各市公司為了保證安全或者說出色地完成自己公司的安全指標。
各顯神通，各出昏招。
林錚沒想到。
這種東西，搞著搞著，竟然也能颳起龍捲風，產生可怕的內卷。
內卷真是無處不在了。
某某市公司簡直就是喪心病狂，赫然出臺了部門負責人的分包責任制。
具體的方案，就是把公司的每一個專案，每一項作業，按照大小重要程度來分包給部門上面的一個領導來負責。
一旦這個作業或者說這個專案出現了安全事故，那麼這個分管的領導就要背責任。
這種做法，得到了省公司領導的肯定！
省公司安巡部下發了通報表揚，高度讚賞該公司的作為。
還表揚該公司領導人有擔當，有想法，呼籲全省公司向他們學習經驗。
強調領導幹部就不應該侷限於辦公室，要走出舒適的辦公室，要下到了基層，要切實把安全重任挑在自己的肩膀之上。
好傢伙！
一套換一套了。
各地市公司聽到了這樣的風聲，就算不想做，也得紛紛相仿了。
不然就是不作為了。
昨天市公司就下發了一個紅標頭檔案。
要求公司各層級把自己的專案責任全部明確起來，做到一人一專案，誰分管誰負責，誰出事誰問責的良好監督體系。
我去。
看到檔案的林錚。
頭都大了。
真是一天一個樣啊。
本就已經夠傻逼的日子，再一次雪上加霜，還以為做了一個清閒的辦公室主任就高枕無憂了，沒想到，也要揹負責任了。
這苦逼日子何時到頭啊。
不過仔細想想。
作為部門領導，拿最多的工資，你不背責任，好像也說不過去吧，這個工作要是真的能落到實處，可能還真的有一些效果，能避免發生事故！
林錚對於這樣的措施，也不是很抗拒了，就是別太過分就行。