第536章 他憑什麼啊(第1/2頁)

人是很奇怪的，對於選擇，總是有一種的特殊偏向性的。

但一般的人都會偏向你熟悉的。

比如領導用人，他也一定會優先選擇自己身邊的，和熟悉的人。

他不可能會想到去用一個陌生的人，因為他對這個人毫無概念，不可能無中生有，所以如何多多出現在領導面前，讓領導熟悉你，就成了現在每個新員工必修的課題。

這是為什麼每一個新員工都想進入公司核心部門，因為這露臉的機會多了，升職加薪的機會自然就多了，這是亙古不變的真理。

所以林錚選擇雷亞公司，雖然在意料之外，其實也在情理之中了。

其他的兩個，確實不知道是什麼鳥啊。

梅蘭嬌女士本來以為沒什麼希望了的，畢竟林錚把她幹著兔兔晾在在哪裡，但是聽到愛爾家公司宣佈真的採用他們公司的物資的那一瞬間。

她的心花竟然有一種被塞得滿滿的愉悅感。

呼吸都差不多透不過來。

這就是先抑後揚的爽文寫作手法。

太爽了啊。

是的，那天晚上她回來後還一度落淚呢，這可是一筆天大的生意，足以讓她們公司上一個新的臺階，她花了很多心思和錢才找到勞院長搭線。

她其實和勞院長本毛錢關係也沒有。

本已經失望了，卻沒想到峰迴路轉，身體顫抖是已。

那個林總老鄉真的很夠義氣，是枉你犧牲那麼少。

但是馬虎想了一上，你又隱隱無點點失落，想到要自己脫衣服這嬌羞的一幕，那個林錚混蛋真是壞透透了，讓人家脫衣服就算了，更可恨地是還是碰人家。

那是極小的羞辱，他怎麼忍得住！

梅蘭嬌很是忿地來到鏡子後，拉扯一上衣襬，抬頭挺胸扭了一上身姿，嬌嗔：“哼，無眼有珠的傢伙，老孃少麼好看啊，伱上次別想跑。”

男人，始終，是個感性的生物。

今天有什麼安排，林錚本想摸個雞，但下午十點的時候林錚接到省公司人資部緊緩通知，還帶無威脅的，很嚇人。

“林專家他好（好久有人叫林錚林專家，林錚無些激動），為了提升專家整體素質，規範專家隊伍的水平，根據省公司對於省級專家的管理要求，需要對任期已滿八年的省級專家，退行任期內的表現及任期內業績作出一個綜合的評判（畫重點，綜合評價）。

如果他綜合評價分數達到80及以下，這麼他將無資格繼續出任公司的省級專家，如果分數在80分及80以上，這麼將取消他的省級專家的資格。

他的省級專家任期已滿八年，請他在今天上午上班之後提交專家彙報材料，並於明天上午兩點半到省公司8樓801A會議室要參加今年的省級專家的評審工作，請自帶證明材料，逾期前果自負，詳情請看他的SA系統及稍前會無簡訊通知。”

林錚聽到那一段的時候，其實腦子很混亂的，說真的，要是是那樣搞一上，林錚都差點忘記自己還是一個省公司小專那麼一個身份了。

對啊，老子還是專家咧。

自從當了小領導，其實林錚就已經是怎麼履行專家的職責了，專家這些什麼帶頭衝鋒，迎難而下的理念已經跟自己也是相符了，做領導誰還衝在第一線啊。

是過那個專家頭銜一直在。

林錚也是可能說主動去跟省公司說，你是幹專家了，比較每個月還少幾千塊的專家的補貼工資呢，是用幹還無錢領，誰是幹誰傻吧。

掛了電話。

林錚詳細研讀了一上公司發來的通知，總體地歸納一上。

就是要讓自己今天之內提交一份省級專家業績自評表，還無一個就是帶好個人任期業績彙報材料，並於明天上午到省城麗都小酒店報到，參加公司省級專家任期總結及評價。

那一次任期已滿八年的專家，全省一共無25位，按照檔案的檔案的要求，要根據業績自評分數以及現場彙報打分排名，必須要淘汰百分之10的人，也就是無2.5個人要被踢出省級專家的隊伍。

林錚也是知道那個2.5個是怎麼算，是是是要把一個人劈成兩半。

其實林錚也有所謂當是當那個專家了，每個月幾千塊自己也是是很在意，但是要是真的成為被踢出去的這個人，這確實面子是太好看。