男人慢慢吹了一口面前的茶,徐載均這裡別的不好說,茶倒是很正宗,他都有點喝上癮了。

“喜歡的話,走的時候就帶上一點。”徐載均靠在椅子上,他可不敢小瞧面前的年輕人,兩個人現在屬於平等的合作關係。

“那我就不客氣了。”

明遠此時的姿態也放鬆了很多,因為很多事情都已經驗證過了,徐載均也確實得到了不少好處。

裴勇俊請吃果盤的名單裡,這老哥可是赫然在列的。

他都不好意思提,吃果盤的能是什麼正經人啊?

“八月份,改組的具體章程就會公佈了,如果不出意外,我就是三本部的本部長了。”閒話說過了,就要開始聊正事了。

相比於通知性質更多一點的正式會議,私下的協商更能聽到實在話。

“怎麼分配的?”

“我這裡有一份內部檔案,你看一下,雖然不是終稿,但是問題應該不大。”

明遠接過徐載均遞過來的資料,慢慢翻看了起來。

JYP2.0會組建三個本部以及一個分部負責下面的廠牌,上面還有總部的一些部門,比如戰略規劃之類的,但是很多具體的權力都下放到了各個本部。

一本部負責2PM和stary kids兩個男團,曾經的公司支柱,不算好也不算壞。

嗯……他還注意到了一個名字,崔仁赫,這位現任的twice經紀人組組長被調到了一本部,也算一個好去處吧。

二本部負責的就比較多了,秀智、wirls還留在公司的兩位、t7,甚至還有大猩猩本人。

明遠差點忘了這個會長也是一個藝人,而且迴歸的頻率還不低,負責他肯定不會沒事做的。

三本部下面就只有孤零零的一個twice,不過作為公司目前最賺錢的藝人團體,想搶下這塊肥肉肯定要付出點代價的。

“那新女團呢?”

男人放下手裡的資料,問了一個目前最關心的問題。

“也在三本部,不過沒出道之前歸屬於總部的新人開發部,但是出道策劃已經交過來了。”

明遠點了點頭,這樣算下來,JYP現役的女團和未來的新女團都屬於三本部,徐載均還是很有力度的,果盤沒白吃。

“那就提前恭喜部長您了。”

“不問問你的職位?”

“我相信部長的安排。”

因為本部制度的專業壁壘沒那麼強,而是會組建專門圍繞藝人的團隊,業務範圍包括藝人所有的市場營銷、運營企劃、經營管理等等,所以合適的職位就更重要了。

明遠如果想插手更多的東西,那麼他可以是經紀人,但是又不能僅僅只是經紀人。

“呵呵,你還挺沉得住氣,經紀人組長兼我的特別助理怎麼樣?”

“特別助理?”他還是第一次聽到這個職位,經紀人組長倒是在意料之中,這屬於保底獎勵。

“特別嘛,就是什麼都能管的意思,畢竟現在是新制度了,總要有點創新的。”

徐載均放鬆地靠在椅子上,原定的職位從什麼首席文化建設官到本部長,級別上可能還低了點,但是手裡的權力差的可不是一點半點。