第一百三十六章 我可以幫您(第1/2頁)

“坐，怎麼，放假沒有休息好?

徐載均放下了手裡的茶杯，看著面前的男人問道。

“嗯，在忙一些事情。”明遠微微欠身示意，然後就坐到了椅子上，他今天來確實是有事情要和徐載均談談的。

“最近的工作很忙吧，我聽說會長加了不少擔子給你。”

“這全都要感謝您的栽培。”

他看到徐載均拿起桌上的檔案翻看了幾眼，知道自己應該進入正題了。

&n，如果您想更進一步的話，我想，我或許可以幫到您。

“嗯?”徐載均慢慢坐直身體，他有點驚訝於這個自己一手招進來的年輕人的大膽:“這似乎和經紀人的工作範圍沒關係吧。’

在韓國職場裡，很少有人敢於這麼直接地和上司說話。

除非，他瘋了，或者，有其他的底氣。

“JYP2.0，您一定也有想法吧。”

明遠關於今天的會面想了很多，隨著王國的開拍，他知道經紀人的工作會慢慢變成一種負擔，佔用了大量的時間，收益卻很低。

當然，泡妞的隱性福利不能算在這裡面。

所以，他需要改變。

更何況，即使維持現在的體系，崔仁赫也不把明遠當成自己人，不說處處針對，但是明顯談不上信任，如果不想點辦法，日後就算想做下去，估計也會有很多困難。

最好的辦法就是，把頂頭上司變成自己的人。

明遠託朴周永打聽過徐載均這個人，有資歷有聲望，能力也很強，曾經帶新人開發組的成績很不錯，人在高層也有根底，好像預定的職位是新JYP的CCO。

首席文化建設官，名頭很好聽，但是手上的實權遠遠沒有現在這樣大

所以這位室長大人明顯有些其他的想法，他頻繁接觸藝人，又調整了手下的經紀人結構就是偷偷在增強話語權。

“你憑什麼?’

徐載均也來了興趣，他確實很看好面前這個年輕人，甚至還想過讓明遠成為摻在twice經紀人組中一把沙子，只要能分薄崔仁赫話語權就可以。

沒想到這小子還挺爭氣，剛入職就憑藉直播小火了一把，讓他可以順理成章地插手進去，然後又得到朴周永的欣賞，正好符合新JYP的發展方向，自然工作範圍也慢慢擴大了不少。

他原本想培養明遠成員手下的一員干將，現在，小夥子竟然坐在自己面前說可以合作?胖頭魚秒變大鯊魚?

“如果說，與我合作，您的手裡就可以多出和網飛的合作渠道，這個砝碼夠嗎?”

“網飛?”

徐載均沉吟了一下，他當然知道這家野心勃勃的國外巨頭，JYP旗下也是有專注演員發展的子公司的，有了這個資源，他確實能增加不少成功的機率。

“不夠。”

公司的這次改組，說好聽點，是最佳化組織架構，實際上就是一次洗牌，誰能成為本部長，幾乎就是擁有了下屬藝人的決定權，從刺史直接進化成了節度使。

以前一個組合要回歸，行政轉策劃，策劃轉財務，財務轉運營，運營轉經紀人，缺點是速度慢，優點能保證決策和風格的一致性。

本部制度不一樣，部門內部麻雀雖小五臟俱全，行政策劃運營市場一把抓，優點是速度快，缺點是容易引起內部競爭。

但是，毫無疑問，這次改組會極大地加強本部長的權力，風險大，收益也同樣大。

徐載均作為現在的高層，當然清楚競爭的壓力有多大，堪稱八仙過海，連樸振英自己都必須放棄很多東西來保證對整體的控制權，不然他也不會只能撈到一個CCO位置了。

“那如果我的手裡還有其他的渠道呢，比如歐美的知名作曲家，和XXX作曲家?”

明遠一開始的計劃就是編織出一張網，起初先幫助網飛和韓國本土的大佬們連線起來，最後的目標就是在網路中的大家都可以互通有無。

先做內迴圈，然後做外迴圈，兩手都要抓，兩手都要硬。

當然，這一切現在都只是藍圖。

JYP這麼多年一直都有闖美的意願，或者說，整個韓流都把發展的目標定在了歐美市場，再過幾年，有點名氣的韓團都要跑去北美和歐洲開演唱會。

這就需要大量的符合西方觀眾審美的音樂和舞美，以及當地的合作伙伴，背靠網飛，這些資源都可以獲取得更輕鬆。