他明年還想好好打,如果考慮成績,RNG似乎並不是最佳選擇。

更何況平心而論,老闆丁駿對他也很不錯。

特意關注過他的家庭條件,知道自己囊中羞澀,還貼心的提前把薪水給發了,讓他能買一身西裝,再體體面面的拎點禮物回老家。

看上去是一件微不足道的小事。

但往往就是這種事才最容易籠絡人心。

RNG戰術側重不明晰,人員構成上限也應該不高,除去薪水之外似乎沒有什麼更能吸引他的點。

段德良內心已經有所傾向,只差最後一榔頭。

現在唯一不確定的,是VG到底能整合出什麼陣容!

顧行收到的是模稜兩可的回答。

不過再回憶起今天下午烏茲離開時的表情,心中稍稍舒了一口氣。

Uzi當時臉都變成棗紅色,就差化身關公了,顯然和小段談的不是很愉快。

舞臺上正在頒發年度最佳經理和最佳俱樂部的獎項。

毫無疑問,依舊是VG。

渾厚的旁白嗓音響徹體育館。

“出色的引援為隊伍注入新鮮活力,強大的團隊儲備力量徹底展現,VG今年的騰飛絕非偶然……”

經理陸文俊對此早有預料。

可是真到他和俱樂部拿到大獎時,還是神情振奮,起身同身邊同事與隊員們短暫慶祝。

顧行同他相擁後便目送陸文俊大步流星的上臺。

剛收回目光,就見老闆丁駿搶了經理的位置,坐在自己身邊。

“明天開轉會期,咱們要不提前談談續約的事?”

丁駿很精明。

隨著VG上中退役,隊伍重建已經是板上釘釘的事情。

他把續約的首要目標放在顧行身上。

這位年僅19歲的FMVP選手絕對是VG的建隊核心!

只要能把顧行的動向先確定下來,後續工作就要好開展的多。

LPL賽區內不少選手估計都巴不得和顧行當隊友!

“看看周圍,”丁駿嗤笑,“這群經理人看你的眼睛都冒綠光。”

顧行掃視一圈,發現確實有很多戰隊的管理層正在偷看自己,被察覺到之後有的躲開目光,有的坦然面對還揮手朝他打招呼。

“你現在可是絕對的香餑餑……”丁駿實話實說。

顧行這種級別的打野,放在LPL轉會期裡就是一條鯊魚!

“我也不搞什麼虛頭巴腦的東西,咱倆直接談條件。”老闆行事作風一如既往。

丁駿向來不喜歡在關鍵時刻打感情牌。

這招得平時潛移默化的用,到時候對方心中天平自然會發生傾斜。

顧行也喜歡乾脆利落的談事風格,當即洗耳恭聽。

在舞臺中央陸文俊洪亮的獲獎感言下,丁駿低聲說出了自己的價碼。

“1000萬每年。”

“如果明年隊伍成績不錯,獎勵條款也不會少。”

顧行默不作聲,心中還在消化這筆薪水帶給自己的震撼。

他在9月份迎來漲薪時,年收入就已經突破百萬。