第六百四十八章 天才少年(第2/2頁)

今天何雨柱突然出現在這裡，讓大家有了一番心思，那就是能夠進入創業型公司。

他們都想憑藉著自己的努力，把國內的網際網路技術在原有基礎上進行提高。

這樣一來的話簡直是和對方不謀而合。

何雨柱對這幾個人說道：“我們公司非常人性化，你們加入公司之後，底薪最少1000元起步，上不封頂，而且你們在一年之後，將按照每個人的功勳大小來進行股份分紅，每一個人都會獲得股份，至於多少將是你們自己的努力所決定。”

大家根本就不敢去想股份的事，對於他們來說，光是底薪1000就已經足夠讓他們激動。

因為這些人如果出去工作的話工資最多也就一兩百元，這已經算是非常高的高薪。

現在工資待遇已經提高了將近5倍，大家怎麼可能不激動呢。

“何老闆，我們非常願意加入到貴公司，也願意和貴公司並肩作戰，盡一切代價把我們的能量全部發揮出去。”

看到眾人信誓旦旦的樣子，何雨柱自然是對他們的表現頗為滿意。

但有些事情光靠嘴巴子說，可是不可能的，都需要靠時間來行動。

“這裡面是一份長達20年的協議，如果你們願意做長期合作的話，請在上面簽好自己的名字，這也是你們的唯一機會。”

其實眾人對於這樣的好待遇，心情肯定是激動，但他們沒有想到這合約上來就是20年。

在他們的心裡並不希望一直給其他人幹活，甚至他們想成立自己的公司。

只不過眼前的大家都是即將大學畢業，又沒有什麼深厚背景，只能暫時找個班上。

看到大家沒有說話，何雨柱也知道眾人對於這樣的合同肯定有心理抵制的感覺，這非常能理解。

如果換作是他的話，具有這樣的天賦，也不想一輩子給人打工。

“你們可以好好的看看合約內容，等看完之後你們再拒絕也不遲。”何雨柱對眾人主動說道。

大家拿起合約紛紛的看起來，原來這上面寫的內容真是讓他們無可挑剔。

尤其是工資待遇，每一年都會進行評級，只要足夠努力，工資一定會一年比一年高。

再加上這上面還有創業機制，如果認為自己的能力非常充足，公司開會研究之後全面透過。

那麼就會由公司出資金，讓離職的人成立子公司，從而進行創新。

但有一點就是所成立的子公司，必須要優先供貨給總公司。

大家看到這樣的要求，簡直是感覺到懷疑人生，從來沒有遇到過會有這樣好的老闆。

因為在大家眼裡，所有的公司都逃脫不了兩個字，就是剝削。

資本家更是把剝削兩個字演繹的淋漓盡致，根本就不會讓任何人得到一分錢好處。

但何雨柱這樣做明顯就是和其他人大有不同，簡直就是創造出一片美好的創業環境。

在這種環境之下，大家肯定會發自肺腑之言的想要努力幹活。