第六百四十六章 新規定(第1/2頁)

當李天凡閉上眼睛，滿腦子就開始琢磨起來。

這件事情對於何雨柱來說也是至關重要，他也在仔細的盤算著下一步的行動。

尤其是關於電腦品牌的佈局，國內的品牌已經開始慢慢發展起來，國外的品牌早就已經是非常的強硬。

如果在這時候貿然投資電腦的話，將是一件風險巨大的事情。

再加上所有的投資都需要巨大的資本，如果沒有資本的話，一切都是白扯。

現如今摩托車行業，汽車行業，電子產品行業以及金礦，都能夠帶來豐厚的回報。

這些產業就是何雨柱能夠肆無忌憚投資的資本，但也不能吃老本，在投資的同時也需要去開發全新能夠賺錢的行業。

所有的事情都需要一步一步解決，何雨柱知道這件事情不能著急。

剛回到公司，何雨柱立刻檢查了一下財務報表，以及各個部門的利潤情況。

經過一番查閱之後，總結下來就是收入的大頭主要還是金礦，每月的收入已經達到了2,000萬的存在。

其他行業加起來也不過是1000多萬而已，差距真是有點大。

雖然說汽車行業的收入不過只有幾百萬，但這才是剛剛開始而已，在未來這個數字只會呈幾何倍的往上升。

公司賬戶的餘額非常可觀，畢竟還有保證金，這裡面的金額有兩個億左右。

現如今的兩個多億，也算是一筆鉅額，如果要是投資電腦的話，一點一點投入倒也不是不行。

李天凡已經讓公司的人去註冊商標以及生產經營許可證，在這方面公司的人會全權處理。

他只需要招聘人才，但現在的網路人才非常稀缺，因為國內會電腦的人都比較少。

考慮到這一點，李天凡決定還是應該去大學進行親自培養，只有這樣的人才有歸屬感。

他當天晚上便寫了一個專案的可行性計劃，整理之後，第二天清晨便送到何雨柱的辦公室中。

當看到桌子上的可行性報告，何雨柱認真的查閱一份，發現只有在大學去招聘人才，透過自己的培養才能夠留住人才。

當然讓這些人才留住的條件除了協議之外就是給他們紅利。

誰都希望在公司有自己的股份，也是大家所期待的事。

何雨柱立刻說道：“我同意你的想法，我們現在就立刻召開全體員工大會，我會在會上把我們的最新計劃全部講出去，同時要把全新的分紅方式講出去。”

李天凡聽到這樣的訊息非常激動，因為他根本就不在乎什麼分紅方式，只在乎計劃已經透過。

所有的部門主管以及主要人員都已經來到大會議室中集合，其中還包括全體員工代表。

看到幾百號人已經在會議室中集合，何雨柱也感嘆這麼長時間以來的奮鬥，總算是有了成果。

自己無論如何都不能倒下，現在如今的企業已經不是為自己而開，而是為大家而開。

“很高興大家能夠參加本次會議，這一次的會議我將重新申述一下公司的最新規定。”