第七百二十一章 整治高氏集團(第1/2頁)

這次會議開完之後，大家都有了全新的目標，那就是讓何氏集團走向更大更強。

馮思遠已經感覺到自己身上的任務更加重，因為最近這一段時間耽誤了太久。

想要能夠按時完成攻擊，只能與時間賽跑，而且還必須要保證足夠的質量，這件事情無疑是一個難題。

第二天。

何雨柱聽到財務科的彙報，遠大集團已經按照約定把三千萬元打到賬戶上。

這麼一大筆資金讓何雨柱瞬間就有了底氣。

但透過這一次的事情也讓他感覺到現金流的重要性。

任何事情都不能操之過急，否則一旦有外力介入，後果不堪設想。

所以從現在開始，公司就要在保證正常運轉的情況之下，儲存現金。

有足夠多的現金之後，何雨柱才會繼續去想踏足其他行業以及繼續開發房地產的事。

原本高氏集團就如一盤散沙一樣，沒有一點生機，這讓人非常頭疼。

但許大茂到來之後，立刻召開全體員工大會，給他們這些人定一下規矩。

所有人都不能像以往那樣懈怠，任何人必須每天打卡上班，所有的規章制度向總部看齊。

許大茂宣佈完這些話之後，很明顯就已經看到底下的人沒有一個人支援，看起來都是無精打采。

“你們是什麼意思啊？看你們這個樣子是不準備執行總部的命令嗎？現在我才是你們的董事長，請你們記好！”

大家都知道新官上任三把火，可他們已經決定整體擺爛，誰都不信，許大茂會開除所有人。

大家這麼不給面子，早就已經在許大茂的意料之中，他已經想好充足對策。

“小李，從現在開始人事科的所有人全部轉換崗位，如果不接受轉崗，就只能接受開除，你暫時接任人事科科長。”

“是。”

小李是一位雷厲風行的女性，這麼多年以來一直作為許大茂的秘書和助手。

人事科的眾人面對眼前的這一幕明顯是無法接受，他們在人事科可以呼風喚雨，誰都不怕。

突然間被轉崗，換成誰都接受不了，這不是等於拿他們開刀嗎？

人事科的人突然間全體站起來，眼睛直勾勾的盯著許大茂。

“許董事長，我們不接受轉崗，而且合同上清楚的寫著，不允許強迫我們做不願意乾的事情，你這樣做是在違反合同法。”大家集體說道。

看到他們共同施加壓力的樣子，許大茂真是忍不住想笑。

他淡定的說道：“你們不是喜歡拿合同辦事嗎？那我就拿合同跟你們辦。”

許大茂指著合同說道：“這上面清楚寫到一切命令必須要服從公司的規章制度，否則公司有權力開除你們任何人。”

“有本事你就開除，反正按照合同需要給我們補償不少工資，那就試試吧。”

“很好。”許大茂指著其他人說道：“現在你們有一個算一個，如果真要是想離開的話，我一定滿足你們的要求。”

“算我一個！”

“也算我一個！”