第1017章 韓池的選擇8(第1/3頁)
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韓池又問李、薛二人要了合同來看。
甲方是承租人，乙方是園區的物業……
韓池：“沒想過去打官司？”
李翎一臉驚訝：“禺山這種小地方，都靠人脈解決問題，誰敢打官司？打完官司，以後生意還做不做了？”
韓池臉色微暗。
講人情這件事，不管是大地方還是小地方，都是一樣的。
可能小地方的“人情”更重一些。
韓池也沒多問，問多了李、薛二人也不會說。
他目前是外來的和尚，李、薛兩個本地人，不一定信他。
談話結束，韓池送走了所有人。
韓池和朱毅從產業園區回了鎮裡。
路上，朱毅開著車，偷偷用餘光打量了韓池。
今天的韓池也給他開眼了，完美詮釋了什麼叫“張弛有度”的領導。
對上安撫領導情緒，對下照顧群眾的心思。
如果旁人去看這場座談會，可能覺得沒什麼。
但朱毅作為這場座談會的舉辦人，可是看到其中不少門道。
就拿半個廳的酒席來說，看著桌子擺了五六個，但其實酒席就定了一桌。
完美詮釋了什麼叫虛張聲勢。
以及花小錢辦大事。
當然，這事不可能讓李、薛二人知道。
李、薛二人看見的“排面”，只是韓池故意營造的，為的就是讓他們二人回去吹噓，宣傳韓池對他們有多重視。
排場、領導，樣樣俱全。
雖然“表面功夫”是很假，但有時候配合真功夫使用，效果會更佳。
一桌酒席加半天宴會廳租金，這花費可比以前的座談會都低，財務那邊也沒什麼阻撓。
朱毅最佩服的是，韓池從頭到尾都只是瞭解情況，沒有給他們具體的解決方法，這其實也是說話的藝術。
不把話說死，好給未來留條出路。
問的問題也很溫和，一點不尖銳，看著是輕飄飄的，但李、薛二人回答後，韓池早在心中有了自己的判斷。
領導和下屬的考察是雙方的。
韓池在考驗朱毅，朱毅同時也在考驗韓池。
給好幾個領導當過下屬，朱毅已經對自己頂頭上司的要求一降再降，只求能做點事實就行，然而一連來了好幾個，都沒個靠譜的，待段時間，覺得園區這事是個爛攤子，做不出來什麼效果，轉頭託關係就跑了。