而且巴州還是一座海港城市,環境優美,那麼哪怕工資相對低一點。

可更多的年輕人,還是願意生活在這裡。

最關鍵是,很多人在紅色力量上過班之後,可是更加了解這家企業了。

首先,人家給錢是實打實的給,其次就是他們並不推崇996.

雖然偶有加班,但絕對不會強求員工,全憑自願。

而且只要你加班,人家就給你加班費。

其他的福利待遇,樣樣不差。

就憑這個,這家公司很快就成了巴州所有大學生就業的首選目標。

而最近一段時間,隨著工業業務的拓展,公司的員工數量,也在急速膨脹中。

上次楊一暖來的時候,公司的員工,還只有六百多人。

可是這次他來的時候,公司的員工人數,已經突破了一千五。

“照這樣的速度發展下去,到年底公司的人數就能突破兩千人啊!”

站在潘德闖的辦公室裡,楊一暖看著樓下,笑著說道。

潘德闖也笑了笑:“可不是嘛!”

“其實也沒必要招這麼多的,可現在公司很多業務線,都在飛速拓展。”

“咱們不招足夠多的人員儲備,也是不行。”

“讓人等工位,總比將來讓工位等人要強!”

楊一暖聽了他的話,也點了點頭。

“確實,反正現在咱們也不差那點錢。”

最近和好幾個大廠展開了合作,現在的紅色力量,收入這一塊真的可以用日進斗金來形容。

尤其是他們和幾個電商平臺合作,幫他們量身打造了點子試衣間系統之後。

有了這套系統之後,這些電商平臺上的服裝銷售成交率,是得到了大大的提升。

因為以往,人們網購衣服,只能看平面圖案。

衣服的尺寸,顏色,款式,自己穿的合不合適,都只能靠猜。

要等把衣服買回來試穿之後,才知道衣服合不合適。

試過不合適,又要退回去,這就造成了大量的浪費。

而現在有了這個網上試衣間,就直接省去了這個麻煩。

商家上貨衣物的時候,必須要透過這個系統,掃描上傳。

然後消費者,就可以根據自己的數字模擬人,進入試衣間試穿這些衣物。

這樣就能最直觀的感受到,衣服上身的效果,而且準確率能夠達到百分之九十九點九。

效果好,自己喜歡,那就買。

效果不好,不喜歡,那就不買。

這樣就大大提高了網購的效率,也減少了退貨,更減少了大量的運費險投入。

雖然網站看似少賺了一筆運費險,可成交率搞了,網站也能從流水中得到足夠多的利潤。

最關鍵是消費者的滿意度提高了,也能大大提升網站的客戶粘度。

所以現在的紅色力量,在這些電商平臺的眼裡,那絕對是頂級香餑餑。